Front Office Leitung

**Ihre Aufgaben** - Herzliche Betreuung und Beratung unserer Hotelgäste - Leiten und fördern unseres Front Office Teams mit ca. 10 Mitarbeiter:innen - Enge Kommunikation und Abstimmung mit den anderen Abteilungen im Hotel/Schnittstelle zwischen Back und Front Office - Reservierung und Verkauf im Front Office - Erstellung der Dienstpläne - Aufgabenverteilung und -controlling - Sicherstellung der organisierten Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung - Entwicklung & Festlegung von abteilungsinternen Zielen **Ihr Profil** - Berufserfahrung in dieser Position & dieser Hotelkategorie - Professionelles Auftreten und Verhalten - Guter Teamplayer mit Führungsqualität, Vorbildfunktion & Durchsetzungsvermögen - Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln - Organisationstalent - Gute Englischkenntnisse, Italienisch und/oder Französisch von Vorteil **Ihre Vorteile** - Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit der Auszeichnung "Arbeitgeber des Jahres" - 13. und 14. Monatsgehalt - Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tagewoche & digitaler Zeiterfassung - Mitgestaltung des Dienstplans durch Dienstplanwünsche - Keine sonstigen Lebenserhaltungskosten aufgrund der kostenlosen Verpflegung (Frühstück, Mittag - und Abendessen, sowie Kaffee & Kuchen) - Einzigartige Mitarbeiter Lodge mit Dachterrassenpool, Sauna, Infrarotkabine, Fitnessstudio, Gambling Room, kostenlosem WLAN-Zugang - Topmoderne Zimmer und Wohnungen mit eigenem Badezimmer, TV, Kochgelegenheit, Terrasse oder Balkon - Gezielte Einführung und Einarbeitung durch unser On-Boarding System - Persönlicher Weiterbildungsgutschein im Wert von € 400; - pro Jahr - Ein attraktiver Standort, an dem man Arbeit und Freizeit verbinden kann - 20% Rabatt auf alle Produkte und Leistungen im Haus - 50% Rabatt auf Übernachtungen in allen Mitgliedshotels der Best Alpine Wellness Hotels - STOCK TEAM Bonus Card mit vielen Vorteilen und Rabatten im gesamten Zillertal - Kostenlose Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge **Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel - und Gastgewerbe zzgl. aller Überstunden, Zuschläge und gesetzlichen Sozialleistungen. KV-Überzahlungen sind in Abhängigkeit von Ihrem Qualifikationsprofil möglich.