HR Allrounder

**Description**

Wenn du in den letzten Wochen in einem großen Elektronikmarkt warst oder online ITK-Produkte
gekauft hast, dann hattest du bereits mit Ingram Micro Kontakt Als größter Player verantworten wir
weltweite Warenflüsse und bewegen Millionen von Produkten und Euros, um alle unter anderem großen
Märkte und Online-Anbieter im österreichischen Markt zuverlässig und reibungslos mit den besten und
neuesten ITK-Produkten zu versorgen. Zusätzlich vertreiben wir als Großhändler Lösungen im
Spannungsfeld von Herstellern und Wiederverkäufern. Wir machen das, weil wir an eine großartige
technologische Zukunft glauben. Wir, das sind weltweit 35.000 Kolleg:innen, die jeden Tag die digitale
Zukunft mitgestalten.

**HR Allrounder / HR Business Partner (m/w/d)**:
**Worauf du dich freuen kannst**:

- Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit, in der du deine Potenziale voll entfalten kannst und dich mit deinem Fachwissen einbringst und kontinuierlich weiterentwickelst
- Als kleines Team arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen und teilen die Themen nach unseren Stärken auf
- Freu dich über ein kollegiales Betriebsklima sowie eine humorvolle, lockere und internationale Kollegschaft
- Kostenloses Frühstück, Home-Office, Sonderverkaufsaktionen, Gesundheitsvorsorge, diverse Firmenevents und unsere SportsCrew runden unser Angebot ab
- Neben umfangreichen Aus
- und Weiterbildungsangeboten kannst du dein Gesamtpaket mit individuellen Benefits aus unserem Cafeteriasystem mitgestalten
- Gehaltlich bieten wir in dieser Position ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.000;
- eine weitere Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich

***Das bewirkst du**:

- Als kompetente Ansprechperson für alle Anfragen entlang des Employee-Lifecycles stehst du in engem Austausch zu allen Mitarbeitenden und Führungskräften
- Wir entscheiden gemeinsam welche Schwerpunkte der operativen Personalarbeit (Employer Branding, Recruiting, Onboarding, Lehrlingsbetreuung, Personaladministration, Vorbereitung Lohnverrechnung, Personalentwicklung) du übernimmst und eigenständig verantwortest
- In deiner Schnittstellenfunktion trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens und der Prozesse bei
- Neben der Leitung lokaler HR Projekte und Initiativen bringst du dich aktiv bei internationalen HR Projekten ein

***Als Idealkandidat (m/w/d)**:

- hast du fundierte Kenntnisse und mindestens 2 Jahre Erfahrung mit den vielfältigen Themen des Employee Life Cycles
- verfügst du über gutes Arbeitsrechts Know-How, weiteres Fachwissen über Lohnverrechnung ist ein Plus
- zeichnest du dich durch eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise, sowie fließende Deutsch
- und sehr gute Englischkenntnisse aus
- bezeichnest du dich als Allrounder:in mit Überzeugungskraft, ausgeprägter Kommunikationskompetenz und Leidenschaft für Personalthemen
- überzeugst du durch Eigeninitiative und Organisationsstärke und beschreibst dich selbst als hands-on
- bist du eine vertrauenswürdige und gewinnende Persönlichkeit mit hohem Einfühlungsvermögen und Lösungsorientierung

Willst du die spannende Transformation eines IT Großhändlers miterleben und durch dein Handeln den Arbeitsalltag von 150 Mitarbeiter:innen positiv beeinflussen? Liegt dir eine langfristige Zusammenarbeit und ein offenes Miteinander am Herzen? Dann beginne dein neues Abenteuer bei uns, ich freue mich über deine Bewerbungsunterlagen via unserem Online-Portal und auf ein persönliches Kennenlernen.

Bei Fragen ruf‘ mich gerne an oder schreibe mir auf LinkedIn

Michaela Weißinger

HR Manager

+43 1 4081543 - 731

**Bewerbungsprozess**

Nach Sichtung deiner Unterlagen kontaktiere ich dich für die Vereinbarung eines Kennenlerntermins, bei dem wir uns fachlich austauschen und die Position inhaltlich besprechen. In einem weiterführenden Gespräch lernst du unseren Geschäftsführer und HR Director DACH kennen. Ein Treffen findet

jedenfalls persönlich in unserem Büro (1020 Wien) statt.