Ausbildung Abteilungsleiter:in Trockensortiment

Ausbildung Abteilungsleiter:in Trockensortiment
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**Ausbildung Abteilungsleiter:in Trockensortiment**:

- 38.5h
Andreas Hofer-Strasse 136020, Innsbruck- min. 2303€ brutto/monatlich
- Eintritt: ab sofort

**Recruiting-Team REWE Group / Filiale/Markt**:

- +43 2236 600 4983**
**Ausbildung Abteilungsleiter:in Trockensortiment**:

- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte

**IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL**:

- Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
- Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus
- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
- Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde
- und Reklamationsmanagement
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
- Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen
- Ansprechende Warenpräsentation des gesamten Sortiments (inkl. Obst & Gemüse, Theke) und korrekte Preisauszeichnung
- Frische
- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
- Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten

**UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT**:

- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten- Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen- Zahlreiche Ausbildungs
- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern- Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.**IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN**:

- Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
- Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
- Kommunikations
- und Durchsetzungsstärke
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Wirtschaftliche Denkweise
- Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

**Einblicke in den Berufsalltag**: