Role & Access Manager (M/w/d)

**#yourmission**:

- Du unterstützt in Zusammenarbeit mit unserem Senior Access Manager unsere Fachbereiche bei sämtlichen Fragen rund um das Thema Rollen und Berechtigungen
- Du definierst die entsprechenden Rollenausprägungen in unseren IT-Systemen
- Du konzeptionierst Schnittstellen zwischen IT-Systemen und stimmst dich mit den Systemadministratoren zur technischen Anbindung ab
- Du optimierst Workflows für das User Lifecycle Management, Access Request Management, Certification und Governance & Policy Management
- Du nimmst Anforderungen zu Berichten rund um das Thema Berechtigungsmanagement auf und definierst deren Ausprägungen
- Du testest neue Funktionalitäten und gibst unseren Entwicklern qualifiziertes Feedback
- Du unterstützt bei Incidents und Service Requests zum Thema IAM

**#youareknapp**:

- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (FH, Uni) oder einschlägige Berufserfahrung
- Du hast Erfahrung in der Modellierung von IT-Berechtigungsrollen
- Du kennst diverse Berechtigungssysteme (AD, AAD, SAP,) und hast Erfahrung in deren Administration
- Erfahrung im Identity & Access Management und mit dem One Identity Manager sind hilfreich
- Von Vorteil ist Erfahrung mit dem Identifizieren und Abbilden von Prozessen
- Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse in den Bereichen Prozessmanagement und/oder Requirements Engineering
- Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und hast eine analytische sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gut Deutsch
- und Englischkenntnisse setzen wir voraus

**#weareknapp**: Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 3.219,17 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.- Mindestgehalt
- 3.219,17 €

**Your Benefits**:
- Aus
- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Anbindung
- KNAPP-Kinderwelt
- Mitarbeitervergünstigungen
- Mitarbeiterevents
- Obst
- Parkplatz
- Unternehmensbeteiligung
- Werksrestaurant
- Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln**Bewerbungstipps**:

- Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?_

Dann schnell bewerben - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

**_ Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen_**

**Vollständig**

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

- Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
- Lebenslauf mit Foto
- Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

**Online**

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung

**Tipp**: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

**Authentisch**

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem **Authentizität**. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

**Bewerbungsprozess**:
1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach
- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP

Bitte bewirb dich aus **_datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich_** über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

**Infos**:

- KNAPP AG
Hart bei Graz
Österreich
Vollzeit**Kontakt**:
**Claudia Heuberger**:

- Human Resources Business Partner
- Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich