Pflegedienstleiter:in (M/w/x) Im Konradinum Eugendorf

**Pflegedienstleiter:in (m/w/x) im Konradinum Eugendorf**:
Abteilung 9 - Gesundheitswesen und Krankenanstalten
- Vollzeit
- unbefristet
- Dienstort: Eugendorf
- Bewerbungsfrist:
28.12.2025
- Eintrittstermin:
ab sofort

Das Konradinum steht für eine moderne, individuelle Wohn
- und Tagesbetreuung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit körperlichen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen sowie einem hohen Pflege
- und Unterstützungsbedarf.

Wir befinden uns in einem spannenden Entwicklungsprozess und möchten neue Wege gehen - gemeinsam mit Menschen, die Lust haben, Veränderung aktiv mitzugestalten.

Bei uns steht nicht nur das Wohl unserer Bewohner:innen im Mittelpunkt, sondern auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Wir bieten Ihnen eine wertschätzende Unternehmenskultur, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Ihre Ideen gefragt sind.

**Werden Sie Teil eines Teams, das gemeinsam bewegt**

**Als Pflegedienstleiter:in wirken Sie in folgenden Bereichen aktiv mit**:

- Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess sowie für ein qualitätsvolles Handeln im Sinne einer personenzentrierten Haltung und Kultur
- professionelle Zusammenarbeit mit der Leitung des Fachbereiches (Päd-)Agogik sowie der Einrichtungsleitung, besonders auch in der Funktion als Mitglied des Lenkungsgremiums des Hauses
- Verantwortung für ein professionelles Auftreten und Kommunizieren aller Teammitglieder sowie die Stärkung der Selbstwirksamkeit und der Eigenverantwortung im Pflegeteam inkl. Personalentwicklung
- Förderung der Mitarbeitendenbindung
- Wertschätzendes und motivierendes Führungsverhalten
- Verantwortlich für die Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
- Interprofessionelles Denken und Handeln und Sicherstellung einer hochqualifizierten Praxisanleitung

**Sie bringen mit**:
**Ausbildung**

- Berufsberechtigung für den gehobenen Dienst der Gesundheits
- und Krankenpflege lt GUKG **und**
- Universitätslehrgang für basales oder mittleres Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit Vermittlung entsprechender Managementkompetenz

**persönlich**

- Team-Lead: In Ihrem Aufgabenbereich treffen Sie eigenständige Entscheidungen. Bei der Umsetzung setzen Sie auf eigenverantwortliches Denken und Handeln der Mitarbeitenden und erkennen dabei deren Potenziale und Stärken.
- Präsenz: Wertschätzung und eine positive Ausstrahlung prägen Ihren Auftritt gegenüber Mitarbeitenden, Kolleg:innen und den Bewohner:innen im Konradinum sowie deren Angehörigen
- Change-Management: Innovationsbereitschaft, Lösungsorientierung und die Fähigkeit andere zu motivieren erleichtern Ihnen den Umgang in und mit Veränderungsprojekten

**fachlich**

- mehrjährige Berufserfahrung als Diplomierte:r Gesundheits
- und Krankenpfleger:in: Sie verfügen über eine zumindest zweijährige Erfahrung in dieser Verwendung
- Fachkenntnisse: Das Wissen über die in der Pflege geltenden Vorschriften und Standards ist Ihnen vertraut und geläufig.
- ausgeprägtes prozessuales Verständnis: Sie haben ein hohes Bewusstsein dafür, Pflege
- und Betreuungsabläufe im Wohnheim strukturiert zu planen, sicher zu steuern und fortlaufend zu optimieren.

**wünschenswert**

- Erfahrung in der Übernahme von Führungs
- und Managementaufgaben in leitender bzw. stellv. Funktion

**Weitere Hinweise für Bewerber:innen**:

- Das** Wohl unserer Bewohner:innen** hat für uns **höchste Priorität.** Aus diesem Grund fordern wir vor jeder Anstellung die Vorlage einer erweiterten **Strafregisterbescheinigung** für den Bereich Pflege und Betreuung sowie auch der Kinder
- und Jugendfürsorge.

**Das Konradinum als Arbeitgeber bietet Ihnen**:
**Allgemeines**:

- hauseigene Küche mit regionaler Kulinarik
- Parkplatzmöglichkeiten direkt vor Ort (Konrad Seyde-Straße 20, 5301 Eugendorf)
- flexibles Dienst
- und Arbeitszeitmodell
- Home Office Möglichkeit
- Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
- Erholungsurlaub im Ausmaß von 5 Wochen, zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
- freiwillige Sozialleistungen
- Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg
- vielseitige Aufgabe mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
- stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
- Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
- Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

**Entwicklung**

- Karriereperspektive und inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
- digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
- Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
- umfangreiche Aus-, Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

**Gesundheit**

- Supervision und regelmäßige Teambesprechungen
- Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
- Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

**Gehalt**:
Entlohnung gem. Landesbed