Leiter:in Arbeitssicherheit

**Job-ID**:V000010630
- **Einsatzort**:Krems an der Donau
- **Zeitpunkt**:ehestmöglich
- **Art der Anstellung**:Vollzeit
- **Mitarbeiterempfehlungsprogramm**:ja
**Ihre Aufgaben

- Leitung und laufende strategische und operative Weiterentwicklung des Arbeitssicherheitsmanagements im Unternehmen gemeinsam mit Ihrem Team
- Beratung, Schulung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Bereichen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
- Durchführung und Koordination von sicherheitstechnischen Begehungen, Audits sowie Gefährdungsbeurteilungen am Standort und auf nationalen sowie internationalen Baustellen
- Unterstützung beim Erstellen von Evaluierungsdokumenten und Risikoanalysen
- Erstellen von Arbeits
- und Betriebsanweisungen, Unterweisungen und Schulungsdokumentationen
- Zusammenarbeit mit Behörden, dem Arbeitsinspektorat und dem/der Arbeitsmediziner:in
- Analyse von Unfällen und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
**Ihr Profil

- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL) sowie Erfahrung in einer ähnlich leitenden Position in einem produzierenden Unternehmen erwünscht
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft gemäß - 74 ASchG
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitnehmerschutzgesetzes (ASchG) und relevanter Normen (zum Beispiel ISO 45001)
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Fähigkeit zur Steuerung interdisziplinärer Teams
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations
- und Organisationsfähigkeiten sowie ein sicheres und engagiertes Auftreten
- Ihre hohe soziale Kompetenz ermöglicht Ihnen einen wertschätzenden Umgang im Team sowie mit internen und externen Partner:innen
- Reisebereitschaft 10 %
**Das bieten wir

**Entgelt und Benefits**:Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.673,74 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Wir bieten Ihnen ein innovatives, internationales Arbeitsumfeld, einen abwechslungsreichen Job und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern. Durch einen umfangreichen und teambildenden Onboarding-Prozessen werden Sie auf fachlicher und sozialer Ebene in unser Unternehmen integriert. Neben einer leistungsorientierten und zuverlässigen Vergütung profitieren Sie zudem von einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterparkplatz, Sport
- und Fitnessangebote, Kantine, betriebliche Altersvorsorge etc.).

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl
- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre BewerbungAus-und Weiterbildung-
Betriebliche Altersvorsorge-
Betriebsärzt:in-
Elektrotankstellen-
Flexible Arbeitszeiten-
Förderung psychische Gesundheit-
Gesunde Ernährung-
Gesundheitsmaßnahmen-
Getränke-
Gute Verkehrsanbindung-
Home-Office-
Job Rad-
Kantine-
Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm-
Mitarbeiter:innenevents-
Mitarbeiter:innenprämien-
Mitarbeiter:innenvergünstigungen-
Mitarbeiter:innenvertretung-
Mitarbeiterbeteiligung-
Obstkorb-
Parkplatz-
Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung-
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche-
Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen-
Strukturierte EinschulungAus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Elektrotankstellen; Flexible Arbeitszeiten; Förderung psychische Gesundheit; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Getränke; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung; Mitarbeiterbeteiligung; Obstkorb; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen; Strukturierte Einschulung

***:Das sind wir

**Unser Standort in Krems ist Sitz der **Metal Forming Division**, die mehr als 10.000 Mitarbeitende in über 40 Unternehmen auf vier Kontinenten zählt. Die **voestalpine Krems Finaltechnik GmbH** ist ein weltweit tätiger und erfolgreicher Partner in den Bereichen Hochregallager und Straßensicherheit. Von der