HR Generalist:in Mit Schwerpunkt Recruiting

**Job-ID**:V000010822
- **Einsatzort**:Krems an der Donau
- **Zeitpunkt**:ehestmöglich
- **Art der Anstellung**:Vollzeit oder Teilzeit
- **Mitarbeiterempfehlungsprogramm**:ja
**Ihre Aufgaben

- Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Sicherstellung einer positiven Employee Experience von der Bewerbung bis hin zum Pre
- und Onboarding
- Verantwortung für das Personalmarketing (Messen, Drucksorten, Give Aways) sowie internes & externes Employer Branding
- Schnittstellenfunktion zwischen Personalabteilung und Marketing für Social Media Themen
- Operative Abwicklung von internen Personaländerungen
- Personaladministration und Entlohnungsfindung
- Leitung von und Mitarbeit an Projekten
**Ihr Profil

- Höhere kaufmännische Ausbildung (abgeschlossene Matura einer berufsbildenden höheren Schule mit entsprechender Berufserfahrung bzw. laufendes oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ähnliches)
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement (Erfahrung im Bewerbermanagement und Recruiting wünschenswert)
- IT-Affinität sowie gute MS-Office Kenntnisse erforderlich (SAP HCM-Kenntnisse vorteilhaft)
- Fließende Deutsch
- und gute Englischkenntnisse
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
- Kommunikations
- und Präsentationskompetenz sowie Teamfähigkeit
**Das bieten wir

**Entgelt und Benefits**: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei abgeschlossenem Master-Studium € 4.269,07 brutto (14 mal p.a.), bei Bachelor-Abschluss € 3.728,36 bzw. bei berufsbildender Matura € 3.329,62 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Die Position ist bis Jänner 2027 befristet, jedoch besteht die Option auf ein unbefristetes Dienstverhältnis.

Stundenausmaß: Vollzeit, eine Teilzeitbeschäftigung (mind. 30 Wochenstunden) ist nach Vereinbarung möglich.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre BewerbungAus-und Weiterbildung-
Betriebliche Altersvorsorge-
Betriebsärzt:in-
Elektrotankstellen-
Essenszulage-
Flexible Arbeitszeiten-
Gesunde Ernährung-
Gesundheitsmaßnahmen-
Home-Office-
Kantine-
Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm-
Mitarbeiter:innenevents-
Mitarbeiter:innenprämien-
Mitarbeiter:innenvergünstigungen-
Mitarbeiterbeteiligung-
Parkplatz-
Sport
- und FitnessangeboteAus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Elektrotankstellen; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Home-Office; Kantine; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Sport
- und Fitnessangebote

***:Das sind wir

**Die voestalpine Krems GmbH ist europäischer Marktführer in der Produktion von kaltgewalzten Stahlrohren und Stahlprofilen höchster Qualität. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Krems suchen wir zum sofortigen Eintritt eine:n HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding. Nutzen Sie die Chance, Teil eines wachstumsorientierten, erfolgreichen Teams mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten zu werden.
**Kontakt & Bewerbung

**Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

**Ansprechperson**:
Selina Waschnig
+43 50304 15 5412

**Fachbereich**:
Verena Jarmer
+43 50304 14 699