Wohnbereichsleitung (Dgkp) Im Haus St. Elisabeth

vor 1 Woche

Sankt Pölten, Österreich Caritas Österreich Vollzeit

**Anstellungsart** Vollzeit **Arbeitsort** 3100 St. Pölten **Gehalt**Ab € 4.030,00 (bei 37 WoStd.) **Beginn**Ab sofort

Das Pflegeheim Haus St. Elisabeth hat die Vision „lebendiges Haus“ als starkes Fundament. Wir legen großen Wert auf innovative Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen, um unsere Bewohner*innen auf ihre Bedürfnisse abgestimmt, bestmöglich betreuen und pflegen zu können.
Die Caritas St. Pölten sucht für das Haus St. Elisabeth eine*n **Dipl. Gesundheits
- und Krankenpfleger*in (DGKP) als Wohnbereichsleitung** für den Wohnbereich Mohnblume.

**Arbeitsausmaß**:37 WoStd
**Arbeitsbeginn**: August 2025 in St. Pölten

**Aufgabenbereich**:

- Sie leiten das Team des Wohnbereichs mit einem wertschätzenden Führungsstil und nehmen damit verbundene fachliche und administrative Führungsaufgaben wahr
- Sie übernehmen Verantwortung für die laufende Qualitätssicherung sowie die Einhaltung und Überwachung der festgelegten Pflegestandards
- Sie setzen die gemeinsam mit der Pflegedienstleitung festgesetzten Ziele selbstständig um und evalieren diese in definierten Intervallen.
- Im Rahmen von Primary Nursing steuern sie eigenverantwortlich den Pflegeprozess
- Mit Ihrem Engagement und Ihrem Wissen leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Hauses

**Was wir erwarten**:

- Abgeschlossene Ausbildung zur /zum Dipl. Gesundheits
- und Krankenpfleger*in
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Langzeitpflege
- Führungs
- und Leadership Qualitäten (Weiterbildung für basales und mittleres Management wünschenswert)
- Kenntnisse von Pflegeprozess und Pflegeplanung
- Interesse für verschiedene Pflegekonzepte, wie z.B. psychobiographisches Pflegemodell nach Böhm, Kinaesthetics, Basale Stimulation
- Einbringen Ihrer fachlichen Kompetenz
- Freude an Innovation und der Umsetzung von Projekten und Veränderungsprozessen

**Was wir bieten**:

- Qualifizierung für Führungsaufgaben, wenn keine einschlägige Ausbildung vorhanden ist
- Selbstständiger, eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich
- Begleiteter Onboarding-Prozess
- Möglichkeit zur Mitgestaltung von Change Prozessen im Haus
- Kurze Dienstwege und regelmäßige hausinterne Leitungsbesprechungen
- Großes internes und externes Weiterbildungsangebot
- Regelmäßiges Coaching
- 2 Tage zus.Urlaub ab dem 2. DJ
- 3 zusätzliche freie Tage
- Kinderzulage 14x jährlich

**Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag**:Mindestgehalt in Gehaltsstufe IVa/1 ca. 4.030;
- inkl. Zulagen, Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und Betriebsvereinbarungen.

**Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir dir gerne weiter**:
**Brigitte Drechsler**
- 0676/83844 8473Externe Inhalte sind deaktiviert.

Bitte hier aktivieren.**Wir freuen uns auf deine Bewerbung**:

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