Content Manager

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**Stellenbeschreibung**:
**Ihre Hauptaufgaben**:

- Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenorientierten Stories
- Kreatives Schreiben unterschiedlicher kanalspezifischer Texte (Briefe, Broschuren, Headlines, redaktionelle Beiträge, Storyboards, Posts, Websites u.a.)
- Entwicklung und Koordination von Content-Formaten mit internen und externen Partnern (cross-mediales Storytelling, Native Advertising, Social Campaigning, Videos, Webinare, Podcasts u.a.)
- Mitarbeit bei Konzeption, Organisation und Umsetzung des cross-medialen Redaktionsplans
- Erstellen und Pflege der Inhalte auf verschiedenen Kanälen (Website, Social Media etc.)
- Lektorat von Texten

**Ihr Profil**:

- Kreativer Kopf mit Leidenschaft und Kompetenz für knackige, zielgerichtete Texte und Talent fürs Storytelling
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation, PR, Publizistik, Marketing u.a. und/oder entsprechende Berufserfahrung als Texter/in
- Cross-mediales Kampagnendenken mit rotem Faden
- Einwandfreie Grammatik und Rechtschreibung
- Interesse an der Finanzbranche und an Social Media
- Teamplayer mit innovativen Ideen und Freude an interdisziplinärem Arbeiten

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

**Unser Versprechen**:
Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere
- und Aufstiegschancen.

Wir überzeugen durch über 50 Einsatz
- und Tätigkeitsfelder, die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung, über 300 Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr, sowie die Zusammenarbeit mit exzellent ausgebildeten Kollegen und Top-Kunden.

Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen.

Als familienfreundlicher Betrieb legen wir nicht nur großen Wert darauf, durch variable Arbeitszeiten Job und Familienleben in Einklang zu bringen, sondern sorgen auch für eine finanzielle Sicherheit im Alter.

Der Alltag unserer Mitarbeiter wird durch Essens
- und Fahrkostenzuschüsse erleichtert. Leistungen, die unsere Mitarbeiter genauso zu schätzen wissen wie unsere Kunden. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten?