Leitung Personalabteilung

Unternehmensbeschreibung
**Ergreife die Chance und werde Teil der #DreamTeamFamily **GlobeAir ist Europas führender Privatjet
- Charteranbieter, der On-Demand-Flüge zu erschwinglichen Preisen anbietet. Wir sind auf der Suche nach talentierten, leidenschaftlichen Menschen, die die Fähigkeit haben, sofort loszulegen und Ergebnisse zu erzielen. Menschen, die bei GlobeAir arbeiten, haben einen internationalen Hintergrund, sind flexibel und fühlen sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld wohl. Aufgrund der fortschreitenden Expansion unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und leidenschaftlichen Luftfahrt-Enthusiasten zur Verstärkung unseres ambitionierten Teams in Linz (Hörsching).

Stellenbeschreibung

Als Leitung der Personalabteilung sind Sie für die Planung, Führung, Entwicklung und Koordinierung der Aktivitäten der Personalabteilung in Abstimmung mit der Strategie von GlobeAir verantwortlich.

Leitender Verantwortungsbereich:

- Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding, Talentrekrutierung und Mitarbeiterbindung
- Leitung von HR-Projekten einschließlich: Performancemanagement & Feedbacksysteme, HR-Software-Implementierung, Benefits & Wellness-Programmen und Weiterbildungen
- Unterstützung der Führungsebene durch Entwicklung und Koordinierung von GlobeAir Richtlinien und Verfahren, abteilungsspezifischen Karriereentwicklungsplänen und Disziplinarangelegenheiten
- Kontinuierliche Überprüfung, Aktualisierung und Entwicklung neuer GlobeAir-Dokumente, einschließlich: Verträge, Vereinbarungen, Richtlinien und Verfahren, Stellenbeschreibungen und Karriereentwicklungspläne
- Führung des HR-Teams durch konstruktives Feedback, Koordinierung der Entwicklung und Schulung des Teams und Verwaltung der täglichen Arbeitsabläufe in der Abteilung

HR Verantwortungsbereich:

- Verwaltung der Gehaltsabrechnung und des Vergütungssystems in Abstimmung mit der externen Lohnverrechnung
- Verwaltung von Urlaubs
- und Krankenstandstagen der MitarbeiterInnen
- Betreuung von Personaldaten
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich: Erstellung von Stellenbeschreibungen, Stellenausschreibung und Employer Branding, Bewerberauswahl, Organisation von Rekrutierungsveranstaltungen, Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen
- Durchführung des gesamten Off-Boarding-Prozesses: Austrittsgespräch und Fragebogen sowie abschließende Gehaltsabrechnung
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung des österreichischen Arbeitsrechts sowie der Gesundheits
- und Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz
- Erleichterung der beruflichen Entwicklung und Schulungsprogramme
- Initiierung von Mitarbeiterbindungsprogrammen zur Förderung von Produktivität, und Arbeitsmoral

Qualifikationen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im HR Bereich
- Abgeschlossenes Studium in HR Management, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
- Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits
- und Sozialversicherungsrechts
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Aufgaben zu delegieren
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Angelegenheiten und Informationen
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Erfahrung mit Human Resources Informationssystemen von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, alle weiteren Sprachen sind ein Plus
- Freier Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt

Zusätzliche Informationen
- Unbegrenzte Nutzung von kostenlosen Leerflügen mit den GlobeAir-Jets für MitarbeiterInnen und Familienangehörige
- Betriebskandtine, die täglich warme Mahlzeiten zu erschwinglichen Preisen anbietet
- Kostenlose Parkplätze vor Ort und Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln in Gehweite
- Englische Unternehmenssprache in einem internationalen Umfeld und einem multikulturellen Team
- Relocation Assistance für Mitarbeiter, die in den Raum Linz umziehen
- Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche) (On-Site)
- Jahresbruttogehalt ab € 46.200;
- (Vollzeit; Vergütung verhandelbar je nach Erfahrung)