Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Technischer Leiter - Feldkirch - BJ GmbH


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Technischer Leiter

vor 3 Wochen


Feldkirch, Österreich BJ GmbH Vollzeit

Teamleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) in Feldkirch
Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Serviceteams
Aufgaben
**Deine Aufgaben**:

- Führung und Koordination eines engagierten Teams von 6 Technikern, die innovative Projekte, Service und Wartung umsetzen.
- Optimierung und Weiterentwicklung betrieblicher Abläufe und Strukturen, um Effizienz und Qualität sicherzustellen.
- Überwachung technischer Trends und Offenheit für neue Technologien zur Weiterentwicklung unserer Sicherheitslösungen.
- Eigenständige Leitung und Mitarbeit in verschiedenen Projekten, von der Planung bis zur Umsetzung.

Qualifikation
**Dein Profil**:

- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektro
- oder Metalltechnik.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Teams.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Kundenorientiertes, kostenbewusstes Denken und Handeln.
- Teamplayer mit Organisationstalent, Flexibilität und hoher Eigenverantwortung.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Freude an technischen Innovationen.
- Führerschein der Klasse B.

**Benefits**:
**Unser Angebot**:

- Eine gründliche Einarbeitung in einem abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Tätigkeitsbereich.
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, intern und extern.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem du deine Ideen aktiv einbringen und Prozesse mitgestalten kannst.
- Offene Kommunikation und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Regelmäßige Teamevents.
- Kostenlose, gesunde Jause (Obst) im Büro.
- Spesenersatz im Außendienst.

**Unsere Mitarbeiterphilosophie**:

- Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut.
- Arbeitssicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden stehen für uns an erster Stelle.
- Wir fördern durch unterschiedliche Maßnahmen, wie z. B. regelmäßige Teamevents, die Zufriedenheit und Motivation unserer Angestellten.
- Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Offenheit sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.