Mitarbeitende Warenübernahme
vor 1 Woche
**Stellenbeschreibung** Für unsere Buchhandlung in Oberwart - EO suchen wir ab sofort eine Mitarbeitende in der Warenübernahme (m/w/d) in Teilzeit (20 Std/Woche).**
Arbeitszeiten: Dienstag bis Freitag von 7 / 8 Uhr bis 12 / 13 Uhr
**Deine zukünftige Berufung bei Thalia**:
- ** Warenannahme und Kontrolle**: Du übernimmst die täglich angelieferte Ware und stellst sicher, dass die Lieferung unbeschädigt und in richtiger Stückzahl geliefert wurde.
- ** Warenwirtschaftssystem**: Du stellst sicher, dass alle Artikel korrekt in unser Warenwirtschaftssystem übernommen werden.
- ** Vorbereitung**: Du sorgst dafür, dass die Ware für die Verkaufsfläche vorbereitet ist (Preisauszeichnung, Etikettierung, Vorsortierung für die jeweiligen Themenbereiche)
**Qualifikationen** Als Mitglied im #teamthalia in der Warenübernahme**:
- hast du eine **Leidenschaft für unsere Produkte**:
- hast du eine **abgeschlossene kaufmännische Ausbildung**und/ oder entsprechende berufliche Erfahrung
- arbeitest du genau und **strukturiert, genau** und bist **teamfähig**:
- bist du **körperlich fit** und kannst auch Kisten mit dicken Schmökern stemmen.
**Zusätzliche Informationen** Worüber du dich freuen kannst**:
- Einen **Arbeitsplatz voller Bücher**:
- Diverse **Vergünstigungen**:
- ** Gratis Lese-Exemplare**:
- einen v**erlässlichen Arbeitgeber**:
- Kolleginnen und Kollegen, die deine Leidenschaften teilen **#teamthalia**:
- ** Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten** innerhalb des Unternehmens.
- Das kollektivvertragliche Einstiegsgehalt beträgt je nach Qualifikation und Erfahrung von € 2.195;
- bis € 2.391;
- brutto für Vollzeit (38,5 Wochenstunden)._
**Bei uns sind alle Genres willkommen**
Wir glauben, dass Vielfalt und eine wertschätzende Unternehmenskultur entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovationen sind. **Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität.
