99 (5) Assistenzprofessur Mit Qualifizierungsvereinbarung Am Fb Volkswirtschaftslehre

Am **Fachbereich Volkswirtschaftslehre** gelangt die Stelle e. wissenschaftl. Mitarbeiter*in im Forschungs
- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz mit e. Assistenzprofessor*in mit Qualifizierungsvereinbarung (gemäß - 27 Kollektivvertrag der Universitäten) zur Besetzung. Nach Erreichen des vereinbarten Qualifizierungszieles wird das Vertragsverhältnis entfristet (assoz. Professor*in).

Die Paris Lodron Universität Salzburg (PLUS) ist eine erfolgreiche und inspirierende Universität in Österreich, die für herausragende Leistungen in Forschung und Lehre im Bereich der (Digital) Humanities, der Lebenswissenschaften, der Nachhaltigkeit von (Gesellschafts-)Prozessen und der Verbindung von Art & Science steht. Mit den vier Leitthemen Art in Context, Development and Sustainability, Digital Life sowie Health and Mind bietet die PLUS den Wissenschaftler*innen exzellente Möglichkeiten der inter
- und transdisziplinären Vernetzung.

**Aufgabenbereiche**:

- Facheinschlägige Habilitation innerhalb eines arbeitsvertraglich festgelegten Zeitraums (maximal 4 Jahre) oder in besonders begründeten Ausnahmefällen andere festgelegte Qualifizierungsziele;
- eigene wissenschaftliche Forschung und Lehre;
- wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs
- und Lehrbetrieb sowie Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben im Bereich Volkswirtschaftslehre;
- selbständige Lehre im Ausmaß von vier Semesterwochenstunden (nach dem Erreichen des Qualifikationszieles acht Semesterwochenstunden).

**Anstellungsvoraussetzungen**:

- Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Volkswirtschaftslehre oder vergleichbarer Disziplinen und die - zumindest teilweise - Publikation der Dissertation; nach Möglichkeit im Ausland erfolgte - zumindest einjährige - externe wissenschaftliche Tätigkeit („out of PLUS“);
- facheinschlägige Lehrerfahrung;
- sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse.

**Erwünschte Zusatzqualifikationen**:

- Theoretisch fundierte empirische Forschung in der Verhaltensökonomik und ihren Anwendungen;
- Erfahrung in der Anwendung modernster ökonometrischer Verfahren, optimalerweise unter Zuhilfenahme von Verfahren aus dem maschinellen Lernen;
- die Forschung in den genannten Bereichen kann auch durch wirtschaftspolitische Relevanz, Unternehmenskooperationen oder Interdisziplinarität charakterisiert sein, dies soll durch Publikationen in angesehenen Zeitschriften der Volkswirtschaftslehre belegt sein;
- Erfahrung in der Akquise von kompetitiven Drittmitteln;
- hervorragende Lehre in den Bereichen der Ausschreibung.

**Gewünschte persönliche Eigenschaften**:

- Teamfähigkeit;
- eigeninitiatives Arbeiten;
- Verlässlichkeit.

**Bewerbung**:
Die Bewerbung hat in elektronischer Form zu erfolgen und neben den üblichen Unterlagen Folgendes zu enthalten:

- Darstellung der Leistungen in der Wissenschaft und Forschung;
- Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung);
- Konzept für künftige Pläne in Forschung und Lehre und für den Beitrag zum wissenschaftlichen Profil der Fakultät (insbesondere Vorlage eines persönlichen Lehrkonzeptes und eines Konzeptes für die Habilitation);
- Konzept für Wissenstransfer und Wissenschaftsmanagement;
- Darstellung der sozialen Kompetenzen.

Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich. Die Beschäftigungsdauer beträgt sechs Jahre.

Nach Erreichen des vereinbarten Qualifizierungszieles wird das Vertragsverhältnis entfristet (assoziierte*r Professor*in). Gehaltsschema: Gehaltsgruppe A2 gem. - 49 (2) KV; das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt € 5.595,60 brutto (14× jährlich). Sollte die Qualifizierungsvereinbarung nicht bereits zu Dienstbeginn abgeschlossen werden, erfolgt bis zum Abschluss dieser Vereinbarung die Einstufung in die Gehaltsgruppe B1 gem. - 49 (3) lit. b KV. Das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt € 4.752,30 brutto (14× jährlich).

**Bewerbungsfrist bis 15. Jänner 2025**

**Allgemeine Informationen**:
Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise
- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.