Go-to-market Produkt Manager in Glasfaser

Vollzeit/unbefristet

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe
- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

Das erwartet Dich

Du gestaltest die Zukunft der Glasfaserprodukte von Wien Energie aktiv mit. Als Go-to-Produkt Market Manager*in entwickelst du Strategien zur erfolgreichen Vermarktung unserer Produkte im B2C- und B2B-Segment und setzt diese gemeinsam mit Vertrieb, Marketing und Business Development um. Dabei behältst du Markt, Wettbewerb und Kund*innen stets im Blick und sorgst dafür, dass unsere Produkte optimal positioniert sind.
- Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für Glasfaserprodukte (B2C & B2B)
- Verantwortung für die Neukund*innengewinnung und Bestandskundenentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Business Development
- Unterstützung und aktive Mitarbeit bei unterschiedlichen Projekten im Bereich Produktentwicklung, Vertrieb und Vermarktung
- Analyse von Markttrends, Mitbewerberen und Kundenbedürfnissen, Ableitung von Maßnahmen zur Positionierung unserer Produkte
- Planung und Begleitung von Produkteinführungen (inkl. Monitoring, Reporting und Erfolgskontrolle)
- Enge Zusammenarbeit mit Bauträger*inenn, Eigentümer*innen, Hausverwaltungen und Mieter*innen zur optimalen Marktdurchdringung
- Entwicklung von Vermarktungskonzepten und Maßnahmen zur Steigerung der Abschlussquoten je Objekt
- Schnittstellenfunktion zwischen internen Abteilungen (Marketing, Vertrieb, Technik, IT, Produktentwicklung) und externen Stakeholder*innen
- Erstellung von Reportings und Kennzahlen zur laufenden Erfolgsmessung

Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, Technik) oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung
- Erste Erfahrung in den Bereichen Produktmanagement, Business Development oder Go-to-Market-Strategien, idealerweise in der Telekommunikations
- oder Infrastrukturbranche
- Analytisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität und Projektmanagement-Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen
- Affinität zu digitalen Produkten und Infrastrukturthemen (Telekommunikation, Glasfaser, MVNO)
- Du hegst den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Dir
- Gehalt
- Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von **EUR 4.514,30** brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
- Events und Aktivitäten
- Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
- Flexibilität und Ausstattung
- Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
- Gesundes Essen
- In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
- Gesundheit
- Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
- Innovationen und Kooperationen
- Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
- Onboarding und Entwicklung
- In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.
- Work 4.0
- Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
- Jobticket
- Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats
- oder Jahreskarten.

Wir freuen uns auf Dich
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