Filialleiter:in / Springer:in

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** VERKAUF**

** Filialleiter:in / Springer:in**- **(weiblich/männlich/divers)**:
38.5hMariatroster Strasse 138c-8044, Graz-Mariatrost- min. 2680€ brutto/monatlichEintritt: ab sofort- **Bei Fragen wenden Sie sich an unser Recruiting-Team**:
+43 2236 600 4983 - **
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- Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team
- **IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL**:
Betreuung von mehreren PENNY Filialen - Einsatz als Springer:inVerantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der FilialenErstellung der PersonaleinsatzplanungWarenbestellungOptimale Warenpräsentation sowie korrekte PreisauszeichnungInventurFührung und Förderung von Mitarbeiter:innenMitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden TätigkeitenArbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr-
- **UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT**:

- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team - Geregelte Arbeitszeiten - Individuelle Einschulung in die Filial
- und Kassierabläufe für einen optimalen Start - Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen - Zahlreiche Ausbildungs
- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern - Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.680;
- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. 240;
- Euro Funktionszulage, 198,21 Euro monatliche Prämie sowie 350;
- Euro Kilometergeldpauschale. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.-
- **IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN**:
Abgeschlossenen kaufmännische AusbildungErfahrung im Führen von Mitarbeiter:innenFührerschein B zwingend erforderlichBranchenbezogene Fachkenntnisse von VorteilFreundliches und gepflegtes AuftretenZeitliche Flexibilität und ZuverlässigkeitVerantwortungsbewusstsein und hohe EinsatzbereitschaftDeutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechendEinwandfreies Leumundszeugnis-
- Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.