Stationsleiter in Pflege Interne Ambulanz

**(Vollzeit; w/m/d)**

Das St. Anna Kinderspital setzt Maßstäbe in der Kinder
- und Jugendlichenpflege. Wir pflegen familienorientiert, hochprofessionell, im multiprofessionellen Team. In der Zusammenarbeit legen wir besonderen Wert auf eine familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und unterstützen kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung.

**Zu deinen Aufgaben gehören**:

- Management inkl. Dienstplangestaltung: Du entwickelst und implementierst effektive Dienstpläne, um eine reibungslose Ablauforganisation sicherzustellen.
- Führung von 24 Mitarbeiter*innen: Du übernimmst die Verantwortung für die Personalführung, förderst Teamgeist und unterstützt die Mitarbeiter*innen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Leitung MTS: Du gewährleistest die Einhaltung von Vorgaben und arbeitest aktiv an der Umsetzung der Erkenntnisse aus den Audits mit.
- Mitwirkung in Changeprozessen: Du trägst dazu bei, Veränderungsprozesse konstruktiv mitzugestalten und sicherzustellen, dass definierte Vorgaben erfüllt werden.
- Zusammenarbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team: Du arbeitest mit Ärzt*innen, Pfleger*innen und anderen Fachleuten, um die bestmögliche Versorgung der Patient*innen sicherzustellen.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation: Du fokussierst dich darauf, die Abläufe patient*innen
- und mitarbeiter*innenfreundlich zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern.
- Engagement in der professionellen Patient*innenbetreuung: Du beteiligst dich aktiv an der fachlich kompetenten Pflege und Betreuung der Patient*innen sowie deren Zu
- und Angehörigen.

**Was du mitbringst**:

- Diplom des Gehobenen Dienstes für Gesundheits
- und Krankenpflege
- Spezialisierung in der Kinder
- und Jugendlichenpflege von Vorteil
- Weiterbildung „Basales und mittleres Pflegemanagement“ bzw. Interesse daran
- Ein großes Herz für Kinder und deren An
- und Zugehörige
- Teamgeist und die Fähigkeit, in einem bunten und lebendigen Umfeld effektiv zu arbeiten
- Empathie, Neugier, Kreativität und eine positive Einstellung, um den Alltag unserer kleinen Patient*innen zu erhellen

**Was dich erwartet**:

- Durch eine erfahrene Mentor*in wirst du professionell und persönlich eingearbeitet, um optimal in unserem Team zu starten.
- Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten regelmäßige Feedbackgespräche zur individuellen Entwicklung.
- Fortbildung und eLearnings: Nutze unsere internen Ressourcen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Kompetenz zu erweitern
- Wir sind nicht nur Kolleg*innen, sondern ein Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Unsere flachen Hierarchien fördern den Austausch und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Eine unterstützende Atmosphäre, in der Teamarbeit und das Füreinander großgeschrieben werden
- Zur Stärkung deiner Resilienz bieten wir Supervision während der Dienstzeit an.
- Vielfältige Aufgaben sorgen für Abwechslung und persönlich-fachliche Weiterentwicklung.
- Wir schätzen Erfolge und Meilensteine - gemeinsame Feiern stärken den Teamgeist.

In unserem Team schätzen wir Fachkompetenz und Erfahrung. Wenn du darüber hinaus eine kooperative Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Vorgesetzten suchst und unsere Begeisterung für die Pflege von Kindern und Jugendlichen teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Das Monatsgehalt für 40 Stunden pro Woche beträgt mindestens € 4.417,90 brutto und ist je nach individuell anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Foto und Zeugnisse), z.H. Frau Susanne Wieczorek, MSc, Pflegedirektorin, Tel.: 01/40170-1551.