Verkaufsberater:in Im Innendienst Mit Schwerpunkt

**Wen suchen wir?**:
Unser stark wachsendes Inhouse Vertriebsteam sucht Verstärkung durch engagierte, sehr gut strukturierte Persönlichkeiten, die eigenständig arbeiten, über den Tellerrand blicken und keine festgefahrenen Strukturen brauchen, um zu Höchstleistungen zu gelangen. Wenn Sie Erfahrungen im technischen Vertriebsinnen-/außendienst haben, kommunikativ, freundlich und verkaufsstark am Telefon sind, sowie ein wertschätzendes Unternehmen mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten suchen, dann sind Sie bei uns richtig

**Wer ist Hilti?**:
Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Baubranche. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Mit 30.000 Beschäftigten in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.

**Was sind Ihre Aufgaben?**:
Kundenzufriedenheit hat bei uns oberste Priorität. Leider fällt es uns nicht immer leicht Kleinkunden (Unternehmen mit bis zu ca. 10 Mitarbeitern) in dem Ausmaß zu betreuen, wie wir uns als Hilti den Standard gesetzt haben. Um unseren Service bei den Kleinkunden zu verbessern, brauchen wir Ihre Hilfe.

Als Verkaufsberater (w/m/d) im Innendienst kontaktieren Sie telefonisch aktiv unsere Kleinkunden (w/m/d) und fungieren als kompetenter Ansprechpartner (w/m/d). Sie beraten die Kunden (w/m/d), indem Sie ihre Problemstellungen kompetent und effizient lösen und somit die Kundenzufriedenheit steigern. Die Schnittstellenkoordination zwischen den verschiedenen Abteilungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie über den Tellerrand zu blicken und Ihre Erfahrungen und Meinungen einzubringen, um unser wachsendes Inhouse Vertriebsteam zum Erfolg zu führen.

Hilti Austria gehört zu den besten Arbeitgebern Österreichs underreichte im Arbeitgeberwettbewerb „Österreichs Bester Arbeitgeber“ von GreatPlace to Work den 4. Platz in der Größenklasse (Large) 250-499Mitarbeiter/innen

**Was bieten wir?**:
Wir schaffen für Sie die Voraussetzungen, um hervorragende Arbeitleisten zu können. Dazu gehören eine Basisschulung, um unsere Produktpaletteund Verkaufstechniken kennen zu lernen sowie ein professionelles Arbeitsumfeldund ein freundliches und unterstützendes Team. Neben einer attraktiven Entlohnung,guten Sozialleistungen (z.B.: 3 zusätzliche Urlaubstage, moderne Arbeitsmittel,flexible Arbeitszeitmodelle) und einer geregelten Arbeitszeit erwartet Sieaußerdem eine einzigartige Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht IhreIdeen einzubringen.

**Was Sie mitbringen**:

- Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, HAK, Uni etc.)
- Erfahrung im technischen Vertrieb (Innendienst oder Außendienst)
- Erfahrung im telefonischen und/oder persönlichen Kundenkontakt
- Große Freude Kunden am Telefon zu begeistern
- Begeisterung und Engagement neue Wege zu gehen
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Ideenreichtum und über den eigenen Tellerrand blicken
- Durchhaltevermögen und positive Einstellung

**Warum suchen wir gerade Sie?**:
Für unser Inhouse-Vertriebsteam suchen wir engagierte und begeisterteMitarbeiter (w/m/d), die Spaß daran haben mit Menschen zu arbeiten, gernetelefonisch Kunden (w/m/d) beraten, Produkte verkaufen und gerne die bestenLösungen für unsere Kunden (w/m/d) suchen. Wenn Sie zusätzlich noch gerne imTeam arbeiten, sich mit technischen Produkten beschäftigen möchten und zugleichabwechslungsreiche Aufgaben suchen, dann nutzen Sie die Chance und bewerben Siesich jetzt

Das Jahresbruttogehalt für diese Vollzeitposition beträgt mindestens EUR 29.000;
- (bei Matura). Je nach Erfahrung & Ausbildung ist eine Überzahlung gegeben. Weiters bieten wir ein umfangreiches Angebot an Benefits wie z. B.: 3 zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24. und 31. Dezember), moderne Arbeitsmittel, freiwillige Sozialleistungen - Versicherung, zusätzliche Pensionsvorsorge, Team
- und Firmenevents, flexible Arbeitsmodelle (z. B. Sabbatical, die Möglichkeit zu unbezahlten Urlaub, etc.) und Mitarbeiterermäßigungen, etc.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse. Kontakt: Caroline Magsumbol, HR Business Partner