Hotel Manager:in

Das Hotel Mayburg, das erste Hotel der Marriott Tribute Portfolio Marke in Salzburg ist eine Oase, unmittelbar an der Salzach gelegen, um mit uns selbst und anderen zu sein. Hier in Salzburg leben wir eine moderne Kultur der Gastfreundschaft abseits der Touristenpfade. Ein wohltuender Ort, durchdrungen vom Schöngeist Josef Mayburgers, an dem Gleichgesinnte sich austauschen und neu verwurzeln können.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine:n ambitionierte:n

**Hotel Manager:in (m/w/d) Vollzeit**

**Das gibt’s zu tun**:
Du bist verantwortlich für die Gesamtleitung und Organisation des Hotelbetriebs und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf des gesamten Hotelbetriebs sowie die Einhaltung der Hotelstandards und -richtlinien.

**Im Detail**:

- Budgetierung, Überwachung und Kontrolle der Hotelkosten und -ausgaben, um die Rentabilität zu maximieren.
- Sicherung und Steigerung der Kunden
- und Gästezufriedenheit durch die Analyse von Gästerückmeldungen, die Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen und die aktive Beteiligung an der Kund:innen
- und Gästeakquise.
- Überwachung aller festgelegten Standard
- und Qualitätsvorgaben, regelmäßige Durchführung interner Qualitätskontrollen und Ableitung notwendiger Verbesserungsschritte in enger Zusammenarbeit mit den betroffenen Abteilungen.
- Mitarbeit bei der jährlichen Budget
- und Businessplanerstellung in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter.
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Plänen zur Umsatzsteigerung, Kostenkontrolle und Profitabilität des Hotels.
- Rekrutierung, Führung, Schulung und Motivation des gesamten Hotelteams, um ein hohes Maß an Gästeservicequalität und Mitarbeiter:innenzufriedenheit sicherzustellen.
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die es Teammitgliedern ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Geschäftspartner:innen, Lieferant:innen und lokalen Gemeinschaften zur Förderung des Geschäftswachstums und zur Stärkung der Unternehmensreputation und um das Hotel als führende Einrichtung in der Region zu positionieren.

**Was Du mitbringen solltest.**
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Hotel
- oder Gastgewerbe
- Exzellente Führungs
- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung und Kostenkontrolle
- Fähigkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten
- Unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
- Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Hohe Sozialkompetenz, ein offenes und kommunikatives Auftreten sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch & Englisch
- Starke Kund:innenorientierung und Leidenschaft für die Hotellerie sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung
- Hands-On-Mentalität sowie die Fähigkeit in einem Team zu agieren - Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam.

**Deine Benefits.**
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten/ Homeoffice;
- Weltweite Mitarbeiter:innen-, Family
- & Friendsrate in mehr als 8000 Marriott International Hotels sowie reizvolle Rabatte in Restaurants, Bars und auf Spa-Angebote
- Family
- Friends Rate in unseren Schwesternhotels der Loisium Gruppe
- Aufstiegschance innerhalb der Unternehmensgruppe und Marriott weltweit
- Individuelle Fort
- & Weiterbildung sowie persönliche Karriereplanung
- Jobticket
- Abwechslungsreiche Mitarbeiter:innenverpflegung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenlaptop und Firmenhandy flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit

**Ready to become a TEAM MEMBER?** Dann schick uns Deine Bewerbung
Mayburg Salzburg, a Tribute Portfolio Hotel, z. H. Alexandra Mailler, Haunspergstraße 41, 5020 Salzburg
- Neben all den Annehmlichkeiten, brauchst du natürlich auch Geld - richtig? Für diese Stelle bieten wir mind. EUR 4.000. brutto auf Basis Vollzeit. Was Du schlussendlich bei uns verdienst, würden wir gerne in Hinblick auf Dein Know-How und Deines Einsatzes mit Dir persönlich besprechen. _

Hinweis betreffend Ersatz der Vorstellungskosten: ein Aufwandsersatz hierfür wird vom Arbeitgeber explizit ausgeschlossen.