Gruppenleitung Learning

Gruppenleitung Learning & Development BIPA

**HUMAN RESOURCES**

**Gruppenleitung Learning & Development BIPA**:

- 38.5h
IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 162355, Wiener Neudorf- min. 80000€ brutto/jährlich
- Eintritt: 4/30/2025

**Bei Fragen wenden Sie sich an unser Recruiting-Team**:

- +43 2236 600 6283

**Jemanden empfehlen**

**Gruppenleitung Learning & Development BIPA**:

- Als Teil des REWE Konzerns und größter Drogeriefachhändler Österreichs, mit rund 600 Filialen, wurde BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln.
- Du willst aktiv an unserem Erfolg mitwirken und dein Wissen und deine Erfahrung einbringen? Freu dich auf diesen Job zum Wohlfühlen, ein vielseitiges Aufgabengebiet und ein herzliches Team, das dich gerne willkommen heißen möchte.
- Unterstütze uns dabei, die Marke BIPA, die Unternehmenskultur, die Führungsprinzipien und unser Leitbild umzusetzen und zu vermitteln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung

**STELLENBESCHREIBUNG**:

- Du führst, steuerst und entwickelst das Training & Development Team entsprechend den Unternehmenszielen, Prozessen und den BIPA-Führungswerten und Prinzipien.
- Die Schulungsarchitektur, das Gesamtkonzept der Fachtrainer:innen und die strategische Weiterentwicklung aller Schulungsmaßnahmen in der Zentrale und im Verkauf, online wie offline, gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich.
- Als wichtige:r Inputgeber:in verantwortest du die Gesamtkonzeption bzw. Auswahl geeigneter Schulungsformate und -medien (Online, On the Job, Präsenz etc.) zur Sicherstellung eines effektiven, nachhaltigen Formate-Mixes.
- Du bist gemeinsam mit deinem Team verantwortlich für die Karriere
- und Nachfolgeplanung, die Durchführung der regelmäßigen Entwicklungsgespräche sowie Talentekonferenzen.
- Ebenso gilt es, die bestehende Führungskultur weiter zu verankern, da sie ein wichtiger Bestandteil für unser einendes Miteinander und die Mitarbeiterbindung ist.
- Du übernimmst die strategische Weiterentwicklung der Lehrlingsausbildung/ Weiterbeschäftigung sowie der Nachwuchs
- und Führungskräfteentwicklung bei BIPA.

**ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN**:

- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen- Zahlreiche Ausbildungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern.- Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.- Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation**QUALIFIKATIONEN**:

- Du verfügst über eine abgeschlossene akademische Ausbildung (idealerweise mit HR- oder Psychologieschwerpunkt).
- Darüber hinaus bringst du mehrjährige Berufs
- und Führungserfahrung aus der Personalentwicklung mit, bevorzugt in einem Konzernumfeld - vorzugsweise im filialisierten Handel.
- Eine zusätzliche pädagogische, Trainer:innen
- oder Coachingausbildung ist von Vorteil.
- Du bist geübt in der Konzeption und Umsetzung verschiedener Trainings
- bzw. Lernmethoden und im Projekt
- und Prozessmanagement.
- Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative zeichnen dich ebenso aus wie deine integrative Persönlichkeit und dein analytisches, konzeptionelles Denken.
- Persönliche Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen sind für dich nicht nur Arbeitsinhalt, sondern auch ein persönliches Anliegen.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

**Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert**

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.