Leiterin Applikationsinfrastruktur Und Entwicklung

Das erwartet Sie
- In Ihrer Tätigkeit als Referatsleiter*in übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung des Referates Betriebliche Applikationsinfrastruktur und Entwicklung
- Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung, Wartung und Optimierung der Infrastruktur & Architektur der Applikationen (System-Administration Serverwartung, Berechtigungsvergabe, Bereitschaft, Software-Releases & Development, Testumgebung, Archiv, Datensicherung, Oracle Datenbank, Stakeholder Management, Ressourcen und Kapazitätsplanung)
- Sie verwalten den Budgettopf für die Kosten der Bereitstellung, Wartung und technische Entwicklung
- Sie übernehmen die operative und strategische Weiterentwicklung der Applikationen in technischer Hinsicht (Schnittstellen, Architektur, IT- Tools, Ressourcen, Beschaffung und Funktionen/ Module) zudem sind Sie verantwortlich für die ISMS sowie für die DSGVO Umsetzung im Referat
- Sie führen Vergabeverfahren für Versionsupgrades der Applikationen durch und unterstützen BI-Use Cases mit Schnittstellen der Applikationen (Datenanbindungen, automatisierte Datenbereitstellung, technisches Service Data Analytics)
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung von Development
- Dienstleistungen (Attributsentwicklung, Attributsprogrammierung, Dokumentation, Optimierung, Schnittstellen Applikation, Crystal Report)

Das bringen Sie mit
- Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt IT oder einen HTL Abschluss mit Schwerpunkt IT oder die Matura, Berufsreifeprüfung mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung im IT-Bereich (bevorzugt mit Schwerpunkt Programmierung, Datenbanken, IT-Infrastruktur und Architektur)
- Sie verfügen über Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich IT (Datenbanken, SQL, Programmierung, Reports, IT-Infrastruktur und Architektur)
- Sie besitzen die Zertifizierung Requirement Engineering und IT-Servicemanagement Konzepte (z.B. ITIL4)
- Von Vorteil ist es, wenn Sie HASTUS Kenntnisse, Betiebskenntnisse sowie Erfahrungen und Kenntnisse im Prozessmanagement mitbringen
- Sie bringen gute Englisch Kenntnisse mit
- Ihr Profil wird durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz sowie Organisationsfähigkeit und strukturiertem Arbeiten abgerundet

Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit. Um KollegInnen und KundInnen zu schützen, setzen wir daher auf BewerberInnen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.

Das bieten wir Ihnen

Gesundheit und Vorsorge

Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Services von diversen Sportangeboten bis Impfaktionen.

Work-Life-Balance

Ein zentraler Firmenstandort, 37,5 Std. Woche, Modelle für Gleit
- und Teilzeit, Homeoffice, Modernes Karenzmanagement und Papamonat.

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

Einsteigen und vorankommen: Laufende Weiterbildungen und ein Talente-Programm ermöglichen den Karriere-Aufstieg.

Speisen und Getränke

Kantinen sorgen für das leibliche Wohl Gesund & gut: Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.

Arbeitsumfeld

8.700 Menschen in über 100 Berufen mit einem großen Ziel: Wien bewegen.

Events & Aktivitäten

Newcomer-Tag zum Einstieg, Backstage Touren, Weihnachtsfeier im Team und zahlreiche Events, um sich zu vernetzen.

Vergünstigungen

Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.
- Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von
- **EUR 3977,25 **brutto pro Monat.- Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.