Junior People

Storebox ist die erste komplett digitale Selfstorage
- und Logistiklösung in Europa. Mit über 350 Filialen in über 130 Städten ist Storebox eines der am schnellst wachsenden Tech-Unternehmen. Gemeinsam lösen wir die Probleme der Urbanisierung und gestalten die Logistik von morgen.
Du möchtest deine Ideen in einem schnell wachsenden Scale-Up einbringen und suchst eine Arbeitsumgebung, in der du aktiv mitgestalten kannst?
\_\_Werde Teil unserer Success-Story als Junior People & Culture Manager (m/w/d) - 25 Wochenstunden\_\_
Was Dich erwartet
- Operative People-Prozesse: Du bist verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung aller Prozesse entlang des Employee Life Cycles - vom Recruiting über das Onboarding, die Betreuung im Rahmen von People Operations bis hin zum Offboarding.
- People-Tools: Du kümmerst dich um die Administration und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, wie z. B. für Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement oder Mitarbeiter: innen-Feedback.
- Recruiting: Du übernimmst die Identifikation und Gewinnung neuer Talente für Storebox auch durch Active Sourcing und managst die Bewerber: innen-Pipelines sowie die Koordination von Bewerbungsgesprächen.
- Ansprechpartner: in für Mitarbeiter: innen: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter: innen bei allen operativen Fragen rund um Arbeitszeitregelungen, Benefits und interne Policies uÄ.
- Projekte: Du unterstützt das People & Culture Team bei spannenden Projekten.

Was wir von Dir erwarten
- Ausbildung: Laufendes Studium oder abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (z.B. FH, Universität) mit Schwerpunkt im HR Bereich
- Erste HR-Erfahrung: Du hast bereits erste Erfahrungen in Human Resources oder People Operations gesammelt, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen oder Start-up.
- Strukturierte Arbeitsweise: In einem agilen Umfeld behältst du den Überblick, arbeitest lösungsorientiert und bringst Struktur in Prozesse und Aufgaben.
- Hands-on-Mentalität: Du packst Aufgaben gerne aktiv an, gehst Herausforderungen mit einem lösungsorientierten Mindset an und fühlst dich in einem Umfeld mit wechselnden Prioritäten sowie einer sich weiterentwickelnden Organisation gut aufgehoben.
- Kulturverständnis: Du hast ein Gespür für Unternehmenskultur und verstehst, wie wichtig sie für den Erfolg eines Scaleups ist.
- Technologie-Affinität: Du kennst dich mit gängigen HR-Tools aus (z. B. Personio, Factorial, Workday) oder bist bereit, dich schnell in neue Tools einzuarbeiten.
- Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir Dir bieten
- Flexible Arbeitszeiten & ein hybrides Working-Modell
- Jährliches Weiterbildungsbudget zur Förderung deiner persönlichen & fachlichen Entwicklung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & einzigartiger Teamspirit
- Vergünstigtes Lunch & Snack Angebot von Schrankerl - sponsored by Storebox
- Kaffee, Tee & Obst zur freien Entnahme
- Regelmäßige Teamevents & ein jährliches, mehrtägiges Company-Event erwarten dich
- Modernes Office in zentraler Lage im 5. Bezirk
- Attraktives Benefits-Package (mit Fokus Mobility oder Health) & viele weitere Vergünstigungen für Mitarbeiter: innen

Das Bruttojahresgehalt beträgt mind. 38.500. Euro (bei Vollzeit). Deine tatsächliche Bezahlung ist selbstverständlich abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung und wird mit dir persönlich besprochen.
Come as you are - bei Storebox leben wir Chancengleichheit und Vielfalt und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung