Employer Branding Specialist Penny

**COMMUNICATION / MARKETING / MEDIEN**

**Employer Branding Specialist | PENNY**

**(weiblich/männlich/divers)***:

- 38.5h
IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 162355, Wiener Neudorf- min. 37000€ brutto/jährlich
- Eintritt: ab sofort

**Bei Fragen wenden Sie sich an unser Recruiting-Team**:

- +43 2236 600 6283**
**Employer Branding Specialist | PENNY**

**(weiblich/männlich/divers)***:

- Wir bei PENNY Österreich sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten, die unsere Werte Offenheit, Gemeinschaft und Tatkraft teilen.Sie sind es gewohnt, unterschiedliche Themen zu bearbeiten und viele Bälle in der Luft zu halten? Dann gehen Sie mit PENNY Ihren nächsten Karriereschritt und verstärken Sie unser People & Culture Team. Wir supporten sowohl unsere Mitarbeiter:innen in den Filialen als auch unsere Kolleg:innen in der Zentrale und freuen uns, wenn Sie uns in Zukunft dabei unterstützen, unseren Service aufs nächste Level zu hebenWir leben Teamarbeit, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander, eine offene Unternehmenskultur steht für uns im Vordergrund. Neue Kolleg:innen begrüßen wir herzlich und begleiten diese hilfsbereit in ihrer strukturierten Onboardingphase.PENNY steht für flache Hierarchien und offene Kommunikation. Gemeinsam können wir viel bewegen. Einfach, wir freuen uns auf Sie

**STELLENBESCHREIBUNG**:

- Als Employer Branding Specialist spielen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer Employer Branding-Strategie, die maßgeblich zur Attraktivität von PENNY als Arbeitgeber beiträgt.
- Für die Planung und Umsetzung aller internen sowie externen Employer Branding-Maßnahmen sind Sie verantwortlich. Dies umfasst sowohl Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung als auch das Kampagnenmanagement und die Kommunikation am POS.
- Sie definieren relevante KPIs zur Messung des Erfolgs unserer Employer Branding-Maßnahmen, monitoren diese und stehen diesbezüglich im laufenden Austausch mit externen Agenturen.
- Sie erstellen und adaptieren Werbematerialien für verschiedene Kanäle, online wie offline. Zudem gehört auch das Content-Management zu Ihren Aufgaben.
- Sie betreuen unsere Karriereseite sowie alle Internetplattformen und Social-Media-Kanäle, auf denen PENNY als Arbeitgeber vertreten ist.
- Als wichtige Schnittstelle stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit anderen Fachbereichen wie Recruiting, interner Kommunikation, Marketing, Projektmanagement, PENNY International sowie der REWE Group.

**ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN**:

- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen- Zahlreiche Ausbildungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern.- Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation**QUALIFIKATIONEN**:

- Sie bringen eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung und berufspraktische Erfahrung im People & Culture
- / HR-Umfeld mit. Ein einschlägiges Studium (Marketing oder HR) ist von Vorteil.
- Zudem setzen wir erste berufliche Erfahrungen aus einer vergleichbaren Rolle (Marketing, Employer Branding etc.) voraus.
- Für diese Position wenden wir uns an kreative Persönlichkeiten mit vielen neuen Ideen, Drive und einer strukturierten Arbeitsweise.
- Selbstverständlich bringen Sie ebenfalls ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Proaktivität mit.
- Hohe Empathie und eine gute Menschenkenntnis zeichnen Sie aus.