Leiter in Der Abteilung Forschung Und

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe
- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

Das erwartet Dich

Wir suchen eine visionäre Führungspersönlichkeit für die Position als „Abteilungsleiter*in Forschung und Technologieentwicklung“. In dieser Schlüsselposition gestaltest du gemeinsam mit deinem Team maßgeblich die technologische Zukunft der Energiewende.
- Strategische Entwicklung zukünftiger Technologien: Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Forschungs
- & Technologieentwicklungsstrategie und setzt damit die Weichen für wegweisende Entwicklungen in der Energiewende.
- Technologiemanagement und Technologiekompetenz: Du identifizierst Synergien im Bereich neuer Technologien, erkennst Potentiale und Risiken und steuerst und koordinierst zentral alle Forschungsaktivitäten.
- Umsetzung Technologieprojekte: Du verantwortest die erfolgreiche Umsetzung von Technologieprojekten (von der technischen Entwicklung bis zur Systemintegration) und trägst damit zur Erreichung der strategischen Ziele bei.
- Planung, Reporting & Förderungen: Du koordinierst F&E-Bedarfserhebung, F&E-Budgetplanung, F&E-Projektplanung, das Monitoring sowie das KPI Reporting sowie Erhebungen im Bereich Forschungsförderungen oder Forschungsprämien.
- Netzwerkaufbau und Partnerschaften: Durch systematischen Aufbau und Management von Technologiepartnerschaften, Industriekooperationen und Zusammenarbeit mit Universitäten trägst du dazu bei, externes Wissen gezielt ins Unternehmen einzubringen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unterschiedlichsten Fachdisziplinen und Unternehmensfunktionen zusammen, förderst die technische Vernetzung sowie den Wissensaustausch und -transfer.

Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium und/oder Studium im Bereich Technologie
- und Innovationsmanagement
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich neuer Technologien, Innovationen und/oder Forschung & Entwicklung sowie Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Teams und im Management von Forschungsabteilungen
- Erfahrung im Bereich des Kooperationsmanagements, Stakeholdermanagements sowie der Strategieentwicklung
- Kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hohen sozialen Kompetenzen
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
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Das bieten wir Dir
- Gehalt- Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von **EUR 5.808,60** brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.- Events und Aktivitäten- Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.- Flexibilität und Ausstattung- Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.- Gesundes Essen- In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.- Gesundheit- Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.- Innovationen und Kooperationen- Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.- Onboarding und Entwicklung- In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.- Vergünstigungen- Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorte