Das Arbeitsinspektorat Oberösterreich Ost Sucht Zwei Maturantinnen Bzw. Zwei Maturanten

Vor 7 Tagen

Linz, Österreich Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft Vollzeit

Das Arbeitsinspektorat Oberösterreich Ost sucht zwei Maturantinnen bzw. zwei Maturanten

Im Arbeitsinspektorat Oberösterreich Ost (9. Aufsichtsbezirk) des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft ist die Aufnahme von **zwei Arbeitsinspektorinnen bzw. zwei Arbeitsinspektoren** vorgesehen. Es ist beabsichtigt, diese Arbeitsplätze ehestmöglich unbefristet zu besetzen.

Die Arbeitsinspektion überprüft die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz des Lebens und der Gesundheit der arbeitenden Menschen in den Betrieben. Wir betreuen ca. 250.000 Betriebsstätten mit über 3 Mio. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. So tragen wir bei zur
- Vermeidung von Unfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Erkrankungen
- Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
- gesellschaftlichen Akzeptanz des Arbeitsschutzes

Weitere Informationen:
**Wertigkeit/Einstufung**:
**Dienststelle**:
**Dienstort**:
**Vertragsart**:
**Befristung**:
**Beschäftigungsausmaß**:
**Beginn der Tätigkeit**:
**Ende der Bewerbungsfrist**:
**Monatsbezug/-entgelt mindestens**:
**Referenzcode**:
A2/4 bzw. v2/3
Arbeitsinspektorat Oberösterreich Ost (9. AB)
Linz
Unbefristet

Vollzeit
ehestmöglich
11.03.2025
€ 2.934,50 brutto (v2/3) bzw. € 2.918,00 brutto (A2/4)
BMAW-25-0073

**Aufgaben und Tätigkeiten**:

- Überwachung der Vorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
- Kontrolle und Beratung von Unternehmen insbesondere Mitwirkung an Schwerpunktaktionen, Erhebung von Beschwerden, Erhebung von Arbeitsunfällen, Beratung zu betrieblichen Projekten (im Gesundheits
- und Sozialbereich, in der Gastronomie, in Steinbrüchen und Schottergruben usw.)
- Mitwirkung in Verwaltungsverfahren, z.B. zur Genehmigung von Betriebsanlagen

**Erfordernisse**:

- österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
- volle Handlungsfähigkeit
- Unbescholtenheit
- persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind
- Abschluss mit Matura oder Diplomprüfung an einer höheren technischen Lehranstalt der Fachrichtung Bautechnik, Gebäudetechnik, Holztechnologie, Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Umwelt
- oder Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Werkstofftechnik, Lebensmitteltechnologie oder einer höheren Lehranstalt für Pflege und Sozialbetreuung oder einer Bildungsanstalt für Sozialpädagogik
- einschlägige Berufserfahrung von mind. 2 Jahren erwünscht
- Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft oder Sicherheitsvertrauensperson von Vorteil
- Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit, z.B. Schnittstelle Recht - Technik - Arbeitsmedizin sowie zur Erweiterung der Fachkompetenz über die Vorbildung hinaus
- körperliche Eignung für den Außendienst
- selbstverantwortliche Entscheidungsfähigkeit im Außendienst
- Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Anpassung an die jeweilige Gesprächspartnerin bzw. den jeweiligen Gesprächspartner
- gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Führerschein der Gruppe B und eigener Pkw
- gute IT-Kenntnisse

**Wir bieten**:

- eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
- einen zukunfts
- und krisensicheren Arbeitsplatz
- Einbindung in eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsumgebung
- hochwertige Aus
- und Weiterbildung am Arbeitsplatz
- flexibles Gleitzeitmodell zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- erhöhte Flexibilität durch Mobile-Working
- zeitgemäße technische Ausstattung
- Essensgutscheine (Prepaid Karte)

**Gleichbehandlungsklausel**:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach - 11b bzw. - 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

**Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges**:
Das Monatsentgelt (v2/3) beträgt in der Einstiegsstufe € 2.934,50 brutto. Durch anrechenbare Vordienstzeiten auf Basis der gesetzlichen Bestimmungen erhöht sich dieser Betrag (zum Beispiel Entlohnungsstufe 2, Regelstufe € 3.114,10 brutto).

Ihre Bewerbung umfasst idealerweise ein ausführliches Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse.

Auswahlverfahren: Aufnahmegespräch in Form eines strukturierten Interviews

Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

**Datenschutzrechtliche Informationen gemäß Art. 13 DSGVO**:
**Kontaktinformation**:
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf regionaljobs.at - vielen Dank

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