Product Owner/scrum Master Für Wien Energie Website

Das erwartet Sie
- Fachliche Verantwortung und technisches Projektmanagement für Wien Energie-Corporate Websites & Microsites
- Verantwortung für fachliche Anforderungen (Steuerung) im Product Backlog sowie Business Analyse und Performance Management
- Steuerung Development Team und operative Umsetzung als Scrum Master in enger Abstimmung mit der Chefredaktion
- Leitung und Koordination von Umsetzungsprozessen / Dev Sprints (Discovery, Reviews, Retros, etc.)
- Erstellung von Entwicklungs-Road Maps für Online Content Management (Development/Technik)
- Weiterentwicklung des Website-Designs in Abstimmung mit Brandmanagement, SEO- und Usability-Spezialisten sowie Chefredaktion Website
- Optimierung von Content in Zusammenarbeit mit Chefredaktion

Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH, Matura) im Bereich IT, Digitalkommunikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement im IT-Bereich
- Erfahrung als Product Owner und Erfahrung im Führen von interdisziplinären Teams im Konzernumfeld von Vorteil
- Erfahrung im UX-Design und SEO/SAE sowie mit Confluence/JIRA
- Hohes technisches Verständnis, insbesondere für Web-Technologien und Cloud-Lösungen
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Beratungsfähigkeiten, sowie Interesse an digitalen Trends und Entwicklungen
- Strukturierter Arbeitsstil und hohe analytische Fähigkeiten sowie Teamgeist

Es handelt sich bei dieser Ausschreibung um eine neu geschaffene Position zum Aufbau eines strategischen Zukunftskompetenz-Pools im Unternehmen.

Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit. Um Kolleg*innen und Kund*innen zu schützen, setzen wir daher auf Bewerber*innen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.

Das bieten wir Ihnen

Gesundheit

Wir stärken geistige und körperliche Fitness: Mit Präventionsprogrammen und Gesundheitsinitiativen achten wir darauf, dass sich unsere MitarbeiterInnen auch wirklich wohlfühlen.

Flexibilität & Ausstattung

Unsere Arbeitswelt wird mobiler. Darum setzen wir auf Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung. Unsere MitarbeiterInnen profitieren in vielen Bereichen von den vielen Vorteilen der Digitalisierung.

Onboarding und Entwicklung

Bei uns geht was weiter Wir investieren in eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa unseren High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften.

Gesundes Essen

Was gibt’s heute zum Mittagessen? Auf diese Frage haben wir eine Antwort: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

Work 4.0

Wir arbeiten täglich an der Zufriedenheit unserer KundInnen, genauso wichtig sind uns zufriedene MitarbeiterInnen. Sie sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Deshalb sorgen wir für ein innovatives Umfeld, vielseitige und spannende Aufgaben.

Events und Aktivitäten

Bei uns werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist bei uns was los Sei es der Wien Energie Business Run, andere sportliche Aktivitäten, die gemeinsame Weihnachtsfeier und vieles mehr.

MitarbeiterInnen-Vergünstigungen

Jetzt bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Eine betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren KooperationsparterInnen erhalten unsere MitarbeiterInnen automatisch.

Innovationen & Kooperationen

Wir gestalten gemeinsam die Zukunft: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges setzen wir neue Ideen um und unterstützen Konzepte, die Out-of-the-box sind.
- Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von
- **EUR 3.507,38** brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
- Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.