Referent in Studienentwicklung

**Beschäftigungsausmaß**: 30 Wochenstunden

**Dauer des Dienstverhältnisses**: ab 01.02.2025 - unbefristet

**Arbeitsort**: 1180 Wien, Gregor-Mendel-Straße 33

**Einstufung gem. Univ.KV, Verwendungsgruppe**: IIIb

**Bruttomonatsgehalt**: (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 2.219,20

(14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende

Sozialleistungen)

**Aufgaben**
- Vorbereitung von Sitzungsunterlagen, Organisation und Dokumentation von Sitzungen und

Videokonferenzen
- Aufbereitung von Informationen und Daten, Erstellung und Bearbeitung von Tabellen
- Kommunikations
- und Informationsaufgaben
- Administrative Begleitung von Prozessen (z.B. Qualitätsentwicklung, Reformen)

**Erwünschte Qualifikationen**
- Abschluss eines Studiums (Universität, Fachhochschule)
- Oder Matura/Fachmatura (z.B. Handelsakademie) oder gleichwertiger Schulabschluss mit

fundierter facheinschlägiger Berufserfahrung
- Berufserfahrung im österreichischen Bildungssystem von Vorteil
- Administrations
- und Organisationskenntnisse, Projektmanagementkenntnisse von Vorteil
- Konzeptionelles Denken, selbstständiges Arbeiten
- Sehr gute IT-Anwender*innenkenntnisse
- Sehr gute Umgangsformen und sprachliche Ausdrucksfähigkeit
- Perfekte Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse

Erscheinungstermin: 08.11.2024

**Bewerbungsfrist**: 29.11.2024

Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen

ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete

Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers

liegende Gründe überwiegen.

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur

Bewerbung aufgefordert.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl.
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Abschlusszeugnisse
- Arbeitszeugnisse

an das Personalmanagement, **Kennzahl 255**, der Universität für Bodenkultur,

**anführen**

Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise
- und

Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

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