Personalverrechner/in

Standortbeschreibung Das Personalverrechnungsteam der Barmherzigen Brüder Linz verantwortet die korrekte und professionelle Personalverrechnung von 1.600 Mitarbeitenden des Krankenhauses und seiner Nebenbetriebe. **_Unser Alltag ist "_**_b_**_u_**_n_**_t":_** **_Unsere Arbeit ist abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Jede/r kann sich entsprechend ihrer/seiner Stärken und Interessen einbringen und weiterentwickeln. Als Team halten wir zusammen und unterstützen uns gegenseitig - eine gute Einschulung ist somit garantiert_** **_Und last but not least: Wir haben Humor und sind als freundliche und kompetente Ansprechpartner/innen im Haus geschätzt_**. Aufgaben - eigenverantwortliche Administration und Abrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises; - Beantwortung von Fragen zum Kollektivvertrag, Arbeits - oder Steuerrecht; - Erstellung von Bestätigungen, Abklärung von Sachverhalten mit Behörden; - Aktualisierung und laufende Pflege des Zeitwirtschaftssystems und von Zeitdaten; - Unterstützung im Personalreporting (Erstellen von Auswertungen, Durchführen von Berechnungen). Kompetenzen - mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, sowie eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Matura; - abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung; - gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel); - SAP-HR-Kenntnisse von Vorteil; - Sie arbeiten genau, handeln diskret, engagieren sich für Ihre Aufgaben und begegnen anderen freundlich. - Sie identifizieren sich mit der Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Codex ausdrückt (siehe barmherzige-brueder.at/ethik/codex). Wir bieten - einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Zentrum von Linz mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung. - Vielfältigste Sozialleistungen: Sie schöpfen Kraft durch das Angebot unseres Vitalprogramms, können Familie & Beruf (Krabbelstube, Kindergarten, Ferienwoche) vereinbaren, sparen Geld in unseren Betrieben und wählen täglich aus 4 guten + kostengünstigen Menüs unseres Mitarbeiterrestaurants.Je nach Qualifikation und Berufserfahrung gilt für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 2.478,10 brutto pro Monat bei 100% Beschäftigungsausmaß (3 Jahre Berufserfahrung). KONTAKT UND AUSKUNFT FÜR DIE BEWERBUNG Mag. Sandra Grininger, Leitung Direktion für Personal und Unternehmenskultur