HR Data

**Unternehmensbeschreibung**:
**Möchtest du einen “insights-driven“ Ansatz im HR fördern?**

Dann werde Teil unseres HR Analytics Teams in Salzburg, Österreich Mit deiner Neugier und deinen analytischen Fähigkeiten unterstützt du die Arbeitsplatzplanung und entwickelst KPI-Dashboard-Lösungen.

**Stellenbeschreibung**:
**REPORTING & PLANNING**

In dieser Position bist du verantwortlich für die Durchführung des vierteljährlichen HR KPI-Reportings. Du stellst effiziente Prozesse zur Personal
- und Personalkostenplanung in Zusammenarbeit mit HR-Managern, Business Partnern und Finanzpartnern sicher.

**SUPPORT VON HR MANAGERN & BUSINESS PARTNERN**

Du unterstützt HR Manager und Business Partner dabei, KPI-Berichte zu verstehen und Einblicke zu gewinnen. Du schulst HR-Manager und Business Partner darin, Berichts
- und Planungstools effektiv zu nutzen.

**(WEITER-)ENTWICKLUNG VON DASHBOARD LÖSUNGEN**

Du unterstützt HR-Manager und Business Partner dabei, KPI-Berichte zu verstehen und Einblicke zu gewinnen. Außerdem schulst du diese Berichts
- und Planungstools effektiv zu nutzen.

**Qualifikationen**:
Erste Erfahrung im Umgang mit mehreren Datenquellen und Analysen

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Controlling oder positionsrelevant

Sehr gute Englischkenntnisse

Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel und MS PowerPoint

Gute Auffassungsgabe, prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit ausgezeichneter Detailorientierung

Ein Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten

**Zusätzliche Informationen**:
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.229 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.