Mitarbeiter:in Verkauf

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** VERKAUF**

** Mitarbeiter:in Verkauf**- **(weiblich/männlich/divers)**:
30hShopping City Seiersberg 3/1-8055, Seiersberg- min. 1710.39€ brutto/monatlichEintritt: ab sofort- **Bei Fragen wenden Sie sich an unser Recruiting-Team**:
+43 2236 600 4983 - **
- **Mitarbeiter:in Verkauf**- **(weiblich/männlich/divers)**
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- Als größter Drogerie
- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern?
- **IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL**:
Aktives Verkaufen und Beratung unserer Kund:innenVerantwortung für einen oder mehrere SortimentsbereicheKassiertätigkeitWarenpräsentation und Regalbewirtschaftung (inkl. Preisauszeichnung)-
- **UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT**:

- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team - Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten - Individuelle Einschulung in die Filial
- und Kassierabläufe für einen optimalen Start - Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen - Zahlreiche Ausbildungs
- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern - Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.-
- **IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN**:
Abgeschlossene Ausbildung von VorteilErste Berufserfahrung im Handel oder in der Gastronomie von VorteilErfahrung an der Kassa von VorteilBegeisterung für Düfte, Beauty
- und PflegeprodukteZeitliche FlexibilitätFreude am Umgang mit MenschenSympathisches VerkaufstalentTeamfähigkeit und Spaß an der ArbeitDeutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend-
- Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.