Universitätsprofessur Für Psychologische Diagnostik Und Differentielle Psychologie

**Ausschreibung**:
Am Institut für Psychologie der Fakultät für Sozialwissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist gem. - 98 UG voraussichtlich ab 1. September 2026 eine unbefristete

**Universitätsprofessur für Psychologische Diagnostik und Differentielle Psychologie**

im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen.

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur — einer Region mit höchster Lebensqualität — liegt. Als staatliche Universität gemäß - 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Die _Times Higher Education (THE) Young University Rankings_ 2021 zählten sie zu den 50 besten jungen Universitäten der Welt. Ihr Leitbild steht unter der Devise „Grenzen überwinden“.

Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität.

Die Professur soll das Fach Psychologische Diagnostik und Differentielle Psychologie in seiner ganzen Breite vertreten. Erwartet wird auch die Kooperation mit anderen, thematisch verwandten Fächern an der Universität Klagenfurt.

**Aufgabenbereich**:
**Der Aufgabenbereich der Professur umfasst**:

- die Vertretung des Faches Psychologische Diagnostik und Differentielle Psychologie in Forschung und Lehre
- die Durchführung von Lehrveranstaltungen sowohl in Bachelor
- und Masterstudien als auch in Doktoratsprogrammen
- die Beratung und Betreuung von Studierenden
- die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- die Akquisition und Durchführung von Drittmittelprojekten
- die verantwortliche Mitgestaltung der Profilbildung und längerfristigen Weiterentwicklung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community
- die Beteiligung an Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät sowie die Bereitschaft zur inter
- bzw. transdisziplinären Kooperation
- die Mitwirkung im Universitätsmanagement

**Voraussetzungen**:

- Studienabschluss und Doktorat in Psychologie
- facheinschlägige Habilitation oder gleichzuhaltende Qualifikation
- international sichtbare Forschung und Publikationen im Bereich der Psychologischen Diagnostik und Differentiellen Psychologie
- Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung von Drittmittelprojekten
- einschlägige universitäre Lehrerfahrung im Fach Psychologie und hochschuldidaktische Kompetenz
- Erfahrung in der Betreuung akademischer Qualifikationsarbeiten
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit

**Erwünscht sind**:

- Anschlussfähigkeit zu Forschung im Institut bzw. der Fakultät und Universität
- internationale Forschungskooperationen
- Erfahrung mit interdisziplinärer Kooperation
- Praxisbezüge der eigenen Forschung
- Kompetenz im Umgang mit Open Science
- Erfahrung im Universitätsmanagement
- Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management

**Zusatzinformation**:
Der Aufgabenbereich der Professur bedingt, dass die zukünftige Stelleninhaberin:der zukünftige Stelleninhaber den Arbeitsmittelpunkt nach Klagenfurt verlegt.

Die Universität legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit € 92.500;
- brutto jährlich.

Bei Berufungen nach Österreich kann für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommenssteuergesetz gewährt werden. Die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen.

**Bewerbungsunterlagen**

Ihre Bewerbung, bestehend aus
- sowie einem ergänzenden Anhang (in einer PDF-Datei), der nachfolgende Unterlagen enthält:

- einen detaillierten wissenschaftlichen Werdegang,
- eine vollständige Liste der Publikationen, Vorträge und der in den letzten fünf Jahren abgehaltenen Lehrveranstaltungen sowie
- Ihre drei wichtigsten Publikationen in Hinblick auf das Stellenprofil
- einen Link zu Ihrem Google Scholar Profil sowie
- allfällige ergänzende Unterlagen (z. B. Lehrveranstaltungsevaluierungen)