HR-koordinator/in (M/w/d)

**Werden Sie Teil unseres Teams und begeben Sie sich als HR-Koordinator/in (m/w/d) mit uns auf eine transformative Reise im Gesundheitsmanagement.**
- Als HR-Koordinator/in (m/w/d) unseres neu gegründeten Gesundheitsunternehmens spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau eines leistungsstarken Gesundheitsführers in Europa. Mit etwa 13.000 Mitarbeitern in Österreich, Deutschland, der Schweiz und der Tschechischen Republik stehen wir für Exzellenz in der postakuten Pflege, ambulanten Versorgung und innovativen Gesundheitsdiensten.

**Bereit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten?**

**Bewerben Sie sich jetzt und seien Sie eine treibende Kraft in unserer innovativen Reise**
- Ihre Herausforderung:
**In dieser spannenden HR-Position, sind Sie in ca. 3 -5 Betrieben zuständig für die Koordination verschiedener Themenbereiche innerhalb unserer zentralen HR-Organisation der Gesundheitsbetriebe Österreich. In diesem Zusammenhang ergeben sich im Detail folgende Aufgaben**:

- Erste Ansprechperson für alle HR-relevanten Anfragen aus den Gesundheitsbetrieben und Koordination und Abstimmung mit den unterschiedlichen HR-Verantwortlichen innerhalb der zentralen HR-Organisation
- Verantwortung für die Korrektheit und Vollständigkeit von Daten für die Personalstatistik und für das zeitgerechte und termingenaue Reporting von HR-Daten in Abstimmung mit den jeweils für die Betriebe zuständigen HR-Experten/innen
- Verantwortung für die monatliche Abrechnung - Kontrolle der Daten und Sicherstellung eines fristgerechten Reportings
- Beantwortung arbeitsrechtlicher Fragestellungen aus den Betrieben in Abstimmung mit der HR-Leitung
- Verantwortung für die rechtzeitige Bereitstellung von erforderlichem Personal in den entsprechenden Gesundheitseinrichtungen, d.h. Erstellung von Stellenausschreibungen, Durchführung des Recruitings in den jeweiligen Gesundheitseinrichtungen (vor Ort und online), Koordination von Social Media Kampagnen in Abstimmung mit der Recruitingleitung zentral
- Mitarbeit bei div. HR-Projekten und der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Ihr Profil
- Fundierte kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (zB HAK, HLW, HBLA)
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer ähnlichen Position
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse und Interesse an Digitalisierung und neuen Medien
- Fundierte Arbeitsrechtkenntnisse
- Genauigkeit und Selbstorganisiation
- Kommunikative Persönlichkeit mit hands-on-Mentalität und Resilienz
- Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
- Hohe Serviceorientierung, Empathie und freundliches Auftreten
- Ihr Einsatzort:

- Wien mit Reisetätigkeit innerhalb Österreichs (ca. 80%)
- Unser Angebot:

- Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.
- **SINN**: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen
- **WISSEN & PERSPEKTIVEN**: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv
- **TEAM**: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert
- **FLEXIBILITÄT**: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit
- **MOBILITÄT**: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto)
- **BENEFITS**: Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr
- **GESUNDHEIT**: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen
- und Wellnessresorts
- Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Jahresentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 55.000,00 brutto (Basis Vollzeit).

Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.
- Interessiert?
- Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.