Mitarbeiter in Freizeitpädagogik

**Anstellungsart** Teilzeit **Arbeitsort** Fladnitzerstraße 44-46
2070 Retz

Für unsere Behinderteneinrichtung in Retz suchen wir **ab sofort** eine*n Mitarbeiter*in für Freizeitpädagogik und Unterstützte Kommunikation.

25 Wochenstunden, ab sofort

Bewirb dich jetzt

**Deine Aufgaben**:

- Erstellung des Bildungsheftes der Region Weinviertel gemeinsam mit den Interessensvertretung mit besonderen Augenmerk auf inkl. Angebote
- Organisation und Koordination, Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
- Vernetzung mit dem Teams und den Teamleitungen
- Unterstützung und Begleitung von Klient*innen und Teams betreffend UK
- Bereitschaft zur Vernetzung und Teilnahme an Teambesprechungen bezüglich Angebote zur UK
- Angebot von Fortbildungen bezüglich UK
- Leitung von Arbeitskreisen bei Bedarf

**Dein Profil**:

- Abgeschlossene UK Ausbildung **oder** sehr gute Grundkenntnisse und Bereitschaft zur Ausbildung **oder** abgeschlossene** **Ausbildung als Diplom-/Fach
- Sozialbetreuer*in (BA/BB) oder Sozial-, Sonder
- und Heilpädagog*in, Sprachtherapeut*in
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse zum Thema Unterstützte Kommunikation **oder **Basiskenntnisse in Unterstützter Kommunikation mit der Bereitschaft, spezielle Fortbildungen/Ausbildungen nachzuholen
- Sehr gutes Organisationstalent und Kreativität
- Gebärdensprach-Kenntnisse sind von Vorteil
- Umfassende PC-Anwender*innen-Kenntnisse
- Erfahrung mit technischen Hilfsmitteln ist von Vorteil
- Führerschein B

**Unser Angebot***:Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit**:

- Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Berufserfahrung für **25 Wochenstunden** € 1.832,44 bis € 2.363,93 brutto
- **Jobticket**: Zuschuss bis zu € 396;
- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
- **Flexibilitätszuschlag **für kurzfristiges Einspringen
- **Gutscheine **für Arbeitnehmer*innen mit Kindern

**Deine Zeit ist wertvoll**:

- 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
- Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf

**Gesund und gerne arbeiten**:

- Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
- Unterstützung bei der Umsetzung von Fort
- und Weiterbildungswünschen
- Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
- Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
- Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung