Private Banking Senior Berater:in in Graz

**Allgemeine Informationen**: - Job Id - 55987 - Unternehmen - UniCredit Bank Austria AG - Competence Line - Private banking - Funktionsbereich - Private Banking and Wealth Management Sales - Standort - Graz - Land - Österreich - Kontakt - Besetzungsdatum - 01.01.2026 - Jobniveau - Professionals - Vertragsart - Unbefristet - Arbeitszeitmodell - Vollzeit - In der Division Wealth Management und Private Banking betreuen wir vermögende Kund:innen die hohe Ansprüche an ihre Bankgeschäfte stellen. Um diese Erwartungen Tag für Tag erfüllen zu können, verbinden wir fachlich exzellente, persönliche Beratung mit langjährigem Know-how und dem internationalen Hintergrund der UniCredit - und das regional in ganz Österreich. Der Erhalt und die Steigerung von Vermögen sowie die Beherrschung der Risiken durch breite Diversifikation stehen im zentralen Fokus unserer Tätigkeit. Anders als bei klassischen Privatbanken ergänzen sämtliche Bankdienstleistungen einer Universalbank das Angebot. Dies ermöglicht uns eine führende Marktstellung unter den Private Banking Anbietern.Wir suchen zur Verstärkung unseres erfolgreichen Private Banking Teams in Graz eine:n Senior Berater:in (m/w/d). **Das erwartet Sie bei uns**: - Sie sind der:die zentrale Ansprechpartner:in für alle Anliegen unserer Kund:innen. Unsere sehr anspruchsvolle Klientel erfährt von uns eine bedürfnis - sowie serviceorientierte höchstqualifizierte Beratung. - Gesamtverantwortung in allen Belangen der Kundenbetreuung - Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungsvorschläge für Kund:innen mit Veranlagungsbedarf - Aufbau und Pflege neuer Kundenbeziehungen - Moderner Zugang zu Akquisitionsmethodenhohes Interesse an unseren Wachstumsplänen mitzuwirken und aktiv mit zu gestalten**Das bringen Sie mit**: - Langjährige Erfahrung in der Anlageberatung - Freude an der Gewinnung von Neukund:innen - Fundierte kaufmännische Bankausbildung - Hohes Wertpapierwissen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft**Das bieten wir Ihnen**: - Firmenlaptop und Firmenhandy - Zeitliche Flexibilität - Essensgutscheine oder Betriebskantine am Austria Campus - Sozialzulagen - Ganzheitliches Gesundheitsmanagement - Sozialfonds für besonders herausfordernde Lebenssituationen - Mitarbeiterrabatte - Gruppenzusatzversicherungen - Gehaltlich liegen wir marktkonform, je nach konkreter Erfahrung, Ausbildung und Qualifikation jährlich bei mindestens EUR 70.000; - brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei 38,5 Wochenstunden. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen. **#Unlockabettertomorrow #WhenYOUbecomeUS** **Über UniCredit Group**: - Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt - und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral - und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.