Behindertenbetreuer in Wohnhaus Mühlbach

**Anstellungsart** Teilzeit **Arbeitsort** Schlossstraße 5
3473 Hohenwarth **Beginn**Ab sofort

Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter*innen.

Für die Behinderteneinrichtung der Region Weinviertel **Wohnhaus Mühlbach** suchen wir **ab sofort** eine*n **qualifizierte*n Behindertenbetreuer*in**.

25-30 Wochenstunden, ab sofort

Bewirb dich jetzt

**Deine Aufgaben**:

- Begleiten, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Behinderung in der Wohngemeinschaft
- Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung in Form von Planung und Gestaltung des Tages-, Wochen
- und Jahresablaufs
- Klient*innenspezifische Dokumentation mittels elektronischem Dokumentationssystem
- **Bereitschaft zum Turnusdienst (Nachtdienste)**

**Dein Profil**:

- Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z.B. Fachsozialbetreuer*in BA/BB oder Behindertenpädagog*in) ist **erfoderlich**
- UBV-Modul ist erforderlich
- Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Strategien und Gelassenheit im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, v.a. bei Selbst
- und Fremdaggression
- Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich
- EDV-Anwender*innenkenntnisse
- Führerschein B von Vorteil
- Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)

**Unser Angebot***:Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit**:

- Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung und Ausbildung für **25 Wochenstunden** € 1.832,44 bis € 2.363,93 brutto
- Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung und Ausbildung für **30 Wochenstunden** € 2.198,93 bis € 2.836,71 brutto
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 396;
- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern

**Deine Zeit ist wertvoll**:

- 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
- Mitwirkung bei Dienstplangestaltung und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf

**Gesund und gerne arbeiten**:

- Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
- Unterstützung bei der Umsetzung von Fort
- und Weiterbildungswünschen
- Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
- Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
- Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung