HR-manager:in

Angetrieben von der Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen und dem Anspruch zu den Besten am Markt zu gehören, bieten wir jungen Talenten und erfahrenen Spezialisten eine interessante und abwechslungsreiche Wirkungsstätte zur Erreichung ihrer beruflichen Ziele.

**Ihre Aufgaben**:

- Für die Unternehmensgruppe übernehmen Sie die operative HR-Verantwortung
- Sie setzen Ihre fundierte, generalistische HR-Kompetenz in unterschiedlichen Bereichen wie Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, Employer Branding und vor allem im Recruiting erfolgreich ein
- Als professionelle/r und erfahrene/r HR-Manager/in entscheiden Sie aktiv mit
- Sie stellen mit viel Gestaltungsspielraum die Weichen für die Weiterentwicklung und die zukunftsorientierte, strategische Ausrichtung des Personalbereichs unter Einbeziehung aktueller HR-Trends

**Ihre Profil**:

- Abgeschlossenes, einschlägiges Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR bzw. Recruiting Umfeld
- Erfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit Menschen zu begeistern
- Teamplayer mit eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise
- Perfekte Deutschkenntnisse sowie professionelles Auftreten setzen wir voraus

**Wir bieten Ihnen**:

- INTEGRAL bietet Ihnen eine langfristige Anstellung in einer erfolgreichen österreichischen Unternehmensgruppe mit flacher Hierarchie und freundlichem, kollegialen Arbeitsklima. Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung sowie Aus
- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihren persönlichen Karriereweg.
- Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 56.000,00 (Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.