Senior Controller

Sie arbeiten gerne im Team und begeistern sich für einen intensiven und vielfältigen Kontakt mit diversen Abteilungen innerhalb des Konzerns? Dann werden Sie als Senior **Controller (m/w/d) inkl. HR-Business Partner Funktion** Teil unseres Teams in Wien und erleben Sie ein kollaboratives Arbeitsumfeld, welches Sie und Ihre Karriere voranbringt.

**Das erwartet Sie**:
In dieser vielseitigen Position verbinden Sie analytische Stärke mit einem Gespür für Menschen. Im Bereich Controlling & Finance übernehmen Sie Verantwortung für Reporting, Forecasts und Budgetplanung, führen Abweichungsanalysen durch und leiten Handlungsempfehlungen für das Management ab.

Als HR-Business Partner beraten Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Themen, steuern HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding und Performance Management und begleiten Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle. Zudem gestalten Sie aktiv Organisations
- und Kulturentwicklungsprojekte und agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Management und Belegschaft.

**Ihre Aufgaben**:
**Controlling & Finance**
- Planung, Durchführung, Steuerung und Realisierung von Monatsabschlüssen inkl. diverser Produktgruppen
- und Lagerreportings.
- Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
- Analyse des strategischen Pricings & Konditionenmanagement im PowerBi Pricing Tool.
- Optimierung von Preis
- und Margenstrategien, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.
- Erstellung von Wirtschaftlichkeits
- und Investitionsrechnungen
- Unterstützung bei Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Accounting und externen Partnern.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Commercial Excellence, und Produktmanagement.

**HR-Business Partner**
- Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen (Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Vergütung)
- Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen (Recruiting, Onboarding, Performance Management, Mitarbeitergespräche)
- Unterstützung bei Organisations
- und Kulturentwicklungsprojekten
- Betreuung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen entlang des Employee Life Cycle
- Schnittstelle zwischen Management und Belegschaft

**So überzeugen Sie uns**:

- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Finanzen, Controlling, HR oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Erfahrung im HR-Umfeld oder als HR-Business Partner
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Sichere Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS sowie im Umgang mit ERP-Systemen (SAP R/3)
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Deutsch
- und ausgezeichnete, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freundliches und durchsetzungsfähiges Auftreten
- Kompetentes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Analytische und strategische Denkweise, hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Teamorientierung sowie die Fähigkeit, finanzielle und personelle Themen ganzheitlich zu verbinden
- Positive Grundeinstellung, Aufgeschlossenheit, Teamorientierung, Diskretion und Loyalität

Wir bieten Ihnen:

- Es erwartet Sie ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet in einer ausbaufähigen Position mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Sie profitieren von einem intensiven, umfangreichen Einarbeitungsprogramm und der Aufnahme in ein motiviertes, dynamisches Team in einem auf Expansion ausgerichteten Unternehmen.
- Möglichkeit, aktiv die Unternehmensentwicklung mitzugestalten
- Nach der Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten (2 Tage in der Woche).
- Home-Office Ausstattung (Notebook, Tastatur, Bildschirm, Webcam)
- Mobiltelefon
- Geförderter Mittagstisch, Obst und Getränke
- Mitarbeiterfeste und gemeinsame Aktivitäten
- Zusätzliche Urlaubstage (26 Tage statt 25 Tage als Standard im Jahr, weitere Tage für Betriebszugehörigkeit).
- Für diese Teilzeit-Position wird ein Jahresbruttogehalt von EUR 75.000,00 sowie ein Jahresbonuspotenzial von EUR 5.000,00 brutto geboten, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

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