Marketing Coordinator

**Additional Information**
**Job Number**25062249
**Job Category**Sales & Marketing
**Location**Courtyard Linz, Europaplatz 2, Linz, Austria, Austria, A-4020
**Schedule**Part Time
**Located Remotely?**N
**Position Type** Non-Management

**Mach unser Haus berühmt**

In dieser spannenden Rolle bist du für die Förderung des Bekanntheitsgrades des Hotels verantwortlich. Du kümmerst dich um das Markenimage nach Innen und Außen und führst die täglichen Marketing-Aktivitäten selbstständig durch.

Social-Media Kanäle wie FB, Instagram, LinkedIn usw. hast du täglich im Blick und kreierst spannenden Content rund um unser Hotel.

**So sieht dein Tag aus**
- Du kontrollierst die täglichen Aktivitäten ausgewählter Social-Media Plattformen
- Du überwachst und verwaltest in Echtzeit das Feedback unserer Gäste und die Social-Media Plattformen
- Du betreibst Social-Media Akquise und Lead-Generierung
- Du erstellst einen Redaktionsplan für das Hotel und die entsprechenden Kanäle
- Du bist mit Adobe, Canvas, Microsoft 360 bestens vertraut und gestaltest neue und spannende Werbematerialien für das Hotel
- Du setzt langfristige Ziele für die Online-Präsenz des Hotels und spezifizierst die erforderlichen Strategien und Maßnahmen

**Das wünschen wir uns von dir**:

- Berufseinschlägige Ausbildung im Bereich Marketing, Journalismus oder einem verwandten Berufsfeld
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Marketingkommunikation und sozialen Medien
- Sehr gute Ausdrucksweise
- Sehr gute EDV/Social Media Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

**Darf’s ein bisschen mehr sein?**

Sie wollen Spaß bei der Arbeit und das Leben genießen - auch da haben wir was für Sie:

- Einen aufregenden und abwechslungsreichen Job in einem großartigen Arbeitsumfeld und einem engagierten Team, bei dem Sie ihre eigenen Ideen einbringen können
- Ein Management, das Sie motiviert, fördert und beflügelt
- Aus
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterkonditionen bei Übernachtungen in unseren Marriott International Hotels weltweit
- Rabatte auf F&B Outlets in unseren Marriott International Hotels weltweit
- Mitarbeiterveranstaltungen wie Partys, Ausflüge, etc
- Ehrungen und Awards
- Aufstiegsmöglichkeiten und Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
- Kostenfreie Verpflegung im hoteleigenen Mitarbeiterrestaurant „Happi Pappi“

**Wir zahlen über Kollektiv**
- Das Kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt 2.032 €/LG2 basierend auf Vollzeit. Eine Überzahlung ist vorgesehen und vom Qualifikationsprofil abhängig._

**Der Beginn einer wunderbaren Reise**

Ihnen ist es wichtig, in der Welt etwas zu bewegen. Was wäre ein besserer Ort, um diesen Wunsch zu verwirklichen, als Marriott International? Unter einem Dach vereinen sich hier 30 bekannte Hotelmarken in mehr als 130 Ländern zum größten Reiseunternehmen der Welt. Egal, ob Sie neu in der Gastronomie oder eine erfahrene Fachkraft sind - bei uns kommen Ihre Stärken und Talente voll zum Zug. Mit Ihrer positiven Ausstrahlung sorgen Sie dafür, dass unsere Gäste immer wieder gern zu uns zurückkehren - denn Sie wollen vor allem eins: dass sich unsere Gäste bei uns wohlfühlen. Als Mitglied unserer globalen Familie treffen Sie Menschen aus aller Welt, kommen mit ihnen ins Gespräch und sammeln dabei wertvolle Erfahrungen. Kommen Sie zu uns und wachsen Sie mit den Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten. Erkunden Sie die Vielfalt der Hotelbranche und entdecken Sie spannende Karrierechancen auch in anderen Bereichen. Wohin Ihre Reise auch führt - bei uns werden Sie sich immer zu Hause fühlen.
- Marriott International tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren._
- Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren._

Im Courtyard treibt uns die Leidenschaft an, den Bedürfnissen von Reisenden überall auf der Welt noch besser gerecht zu werden. Das war unsere Inspiration, um das erste Hotel speziell für Geschäftsreisende zu konzipieren. Und aus diesem Grund eröffnet Courtyard seinen Gästen heute besondere Erlebnisse, und zwar unabhängig vom Anlass ihrer Reise. Wir suchen Leistungsträger, die sich mit viel Leidenschaft dafür engagieren, Gästen wirklich außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten, die die Arbeit in einem kleinen, aber ambitionierten Team zu