Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören:

- Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Life Cycles und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen Fragen des Personalmanagements
- Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Fragen des „daily business“
- Gesamthafte Verantwortung für das Recruiting von der Erstellung des Anforderungsprofils, der Durchführung des Such
- und Auswahlprozesses, über die Vertragsverhandlung bis hin zum Onboarding
- Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
- Mitwirken bei der Digitalisierung im HR-Bereich

Erwartungen an Fähigkeiten, Kenntnisse, Persönlichkeit:

- Abgeschlossenes rechts
- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (bzw. vergleichbares) **ODER **mehrjährige fundierte Erfahrung insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des österreichischen Arbeitsrechts
- Gesprächsführungskompetenz und Problemlösungsorientierung
- Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Aufgabenstellungen einzustellen und eigenständig Prioritäten zu setzen

Ihr persönlicher Kontakt

**Eva Dollhäubl MSc LLB. oec.**
Abteilung Personal

**HYPO Oberösterreich**
Landstraße 38, 4010 Linz

Unsere Benefits:
Wir bieten ein KV-Mindestgehalt von brutto EUR 2.593,71 monatlich, sowie die Bereitschaft zur Überbezahlung, abhängig von Qualifikationen, Ausbildung und Berufserfahrung.