Human Resources Manager

TGW Logistics Group ist ein international führender Systemanbieter von dynamischen und zukunftsorientierten Intralogistiklösungen. Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital. „Der Mensch im Mittelpunkt“ ist die Basis für unseren Umgang miteinander und den Erfolg von Morgen. Aufgrund unseres starken Unternehmenswachstums sind wir auf der Suche nach weiterer Verstärkung in unserer HR-Abteilung.

Sie haben Erfahrung im Recruiting und möchten Ihr Wissen in einem international erfolgreichen Unternehmen und kollegialen Arbeitsumfeld einsetzen? Wir bieten einer teamorientierten Hands-on Persönlichkeit folgende spannende Karrieremöglichkeit:
**WAS SIE BEI UNS BEWEGEN**:

- Durchführung von Personalbedarfs
- und Anforderungsanalysen
- Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
- Eigenständige Abwicklung von Vorstellungsgesprächen samt Beratung der Führungskräfte bei der Auswahlentscheidung
- Führen von Vertragsgesprächen sowie Erstellung der Vertragsdokumente
- Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen einschließlich Vertragswesen (zB Änderungsmitteilungen, Zusätzen zum Dienstvertrag, Sondervereinbarungen)
- Mitwirkung bei operativen HR-Projekten sowie laufende Prozessverbesserung

**WAS UNS ÜBERZEUGT**:

- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Human Resources
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting
- Technik Affinität und Interesse an der Welt der Intralogistik
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick
- Hohes Maß an Loyalität und Menschenkenntnis, teamorientierte Arbeitsweise und Diskretion

**WAS WIR IHNEN BIETEN**:

- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen“ agiert
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
- WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Durchführung von Personalbedarfs
- und Anforderungsanalysen
- Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
- Eigenständige Abwicklung von Vorstellungsgesprächen samt Beratung der Führungskräfte bei der Auswahlentscheidung
- Führen von Vertragsgesprächen sowie Erstellung der Vertragsdokumente
- Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen einschließlich Vertragswesen (zB Änderungsmitteilungen, Zusätzen zum Dienstvertrag, Sondervereinbarungen)
- Mitwirkung bei operativen HR-Projekten sowie laufende Prozessverbesserung
- WAS UNS ÜBERZEUGT
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Human Resources
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting
- Technik Affinität und Interesse an der Welt der Intralogistik
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick
- Hohes Maß an Loyalität und Menschenkenntnis, teamorientierte Arbeitsweise und Diskretion
- WAS WIR IHNEN BIETEN
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen“ agiert
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
- Markus Edlmayr
- +43 50 486 4104**In dieser Position erwarten Sie unter anderem folgende Benefits**:

- Bildung
- Duale Mitarbeiterbeteiligung
- Gleitzeit
- Gym
- Home Office
- Kantine

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 45.845 Euro.