Product Owner

Stellen ID: 1087254
- Niederndorf (AT)
- Vollzeit
- Ab sofort
- Forschung & Entwicklung

**Das Team**: In unserer Abteilung Forschung und Entwicklung entsteht das komplette Know-How unserer Kochfelder und Abzüge. Teams von Spezialisten für Konstruktion, Metall und Kunststoff, Elektronik und Software entwickeln und modifizieren unsere Produkte. Sie tüfteln täglich, wie sie Kundenwünsche und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter einfließen lassen können. Im eigenen Versuchslabor stellen wir die Physik immer wieder aufs Neue auf die Probe.
- So entstehen Innovationen auf höchstem Niveau.

**Ihre Aufgaben**:

- Managing des Product Backlogs und Priorisierung der Anforderungen entlang der Vision
- Steuerung der operativen Produktenwicklung und Begleitung der technischen Umsetzung unserer App Entwicklung
- Erstellung von Roadmaps und Abstimmung mit internen Stakeholdern aus Business und IT
- Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, verschiedenen Feature Teams und Stakeholdern aus IT und Business
- Kommunikation mit allen Stakeholdern und deren Einbindung in das Projekt
- Erstellung technischer und fachlicher Spezifikationen und Dokumente
- Definition von KPI's und OCR's für den Markterfolg unserer App
- Interne Schnittstelle bei Produktanfragen zur App

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Bereich App Entwicklung, technische Entwicklung oder technischem Produktmanagement
- Fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten des Software-Engineerings, insbesondere der agilen Softwareentwicklung, sowie mit agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban) und Werkzeugen (z.B. Azure DevOps)
- Eine SCRUM Product Owner Zertifizierung ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Überzeugungskraft, Befähigung zur Analyse und Vermittlung technischer Konzepte, um so konkrete Lösungen zu erarbeiten und den Entscheidungsprozess maßgeblich zu beeinflussen
- Leadership-Einstellung und hohe Motivationsfähigkeiten, um auch virtuelle Teams zu führen
- Ausgeprägtes Verständnis relevanter digitaler Technologien und die Fähigkeit, deren Potenzial zur Wertschöpfung zu nutzen

**Wir bieten**:

- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
- Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
- Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
- Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.**Ihr Ansprechpartner**:
**Stefanie Schmidmayer**:
+49 8035 9840 170

**Haben Sie Fragen?**:

- Unser Recruiting-Team prüft jede Bewerbung eingehend und denkt hier über die jeweilige Stelle hinaus. Somit steht Ihnen bei Fragen im Bewerbungsprozess das komplette Team zur Verfügung. Melden Sie sich gerne bei einem unserer Recruiter. Wir freuen uns auf Sie