Platform Manager:in

**Job-ID**:V000010600
- **Einsatzort**:Linz
- **Zeitpunkt**:ehestmöglich
- **Art der Anstellung**:Vollzeit
**Ihre Aufgaben

- Als wichtiger Bestandteil unseres Automation Services Teams sind Sie zentrale:r IT-Ansprechpartner:in rund um den Betrieb der konzernweiten Data Platform
- Sie sind für die Koordination und Steuerung der externen Partner:innen für die Data Platform verantwortlich
- Sie übernehmen Basis-Aufgaben rund um die Power Platform (Governance, Monitoring und Reporting) und begleiten die Weiterentwicklung
- Als Sprachrohr zwischen Fachbereichen und externen Ansprechpartner:innen_,_ entwickeln Sie die Produkte und Services der Plattformen weiter
- Sie managen und lösen Supportanfragen im 2nd Level
- Gemeinsamen mit Ihren Teamkolleg:innen und externen Partnern:innen sorgen Sie für einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Plattformen
- Sie erstellen Informations
- und Schulungsmaterialien und erarbeiten Vorgaben und Richtlinien für die Nutzung der Plattformen
**Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung (Universität/FH/HTL/Berufsausbildung) mit Schwerpunkt IT
- Mehrjährige Berufspraxis mit Data Platforms sowie Big Data Technologien
- Gute Kenntnisse von Cloud-Lösungen und Microsoft Azure
- Praktische Erfahrungen in der Administration und Anwendung der Microsoft Power Platform sowie Programmierkenntnisse (idealerweise PowerShell) sind von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Das bieten wir

**Entgelt und Benefits**: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.485,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl
- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre BewerbungAus-und Weiterbildung-
Barrierefreier Arbeitsplatz-
Betriebliche Altersvorsorge-
Bildungskarenz-
Coaching Angebote-
Dienst-Handy-
Dienst-Laptop-
Essenszulage-
Flexible Arbeitszeiten-
Gesundheitsmaßnahmen-
Gute Verkehrsanbindung-
Home-Office-
Job Rad-
Kantine-
Kinderbetreuung-
Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm-
Mitarbeiter:innenevents-
Mitarbeiter:innenprämien-
Mitarbeiter:innenvergünstigungen-
Mitarbeiterbeteiligung-
Parkplatz-
Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung-
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche-
Sport
- und Fitnessangebote-
StahlstiftungAus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Bildungskarenz; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Sport
- und Fitnessangebote; Stahlstiftung

***:Das sind wir

**Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partnern optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.
**Kontakt & Bewerbung

**Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

**Ansprechperson**:
Michelle Ludhammer
+43 50304 15 2072

**Fachbereich**:
Andrea Kunc
+43 50304 15 9408