Teamleiterin Recruiting

Wir sind ein führender europäischer Systemanbieter in der Fluid
- und Automatisierungstechnik sowie der Gebäudetechnik mit 900 Mitarbeiter/innen.

Kundenspezifisches Engineering, innovative Lösungen und der Einsatz modernster Technologien machen uns zu einem gefragten und verlässlichen Partner.

Eine wesentliche Grundlage für unseren Erfolg ist das professionelle HR-Management, dem eine zentrale Bedeutung im Unternehmen zukommt.

Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums bieten wir einer teamorientierten, Hands-on-Persönlichkeit die spannende Karrieremöglichkeit als:
**TeamleiterIn Recruiting (m/w/d)
**Operatives Recruiting in Kombination mit strategischem Weitblick

**Ihre Aufgaben**
- Leitung des Recruiting-Teams inkl. Sicherstellung der Entwicklung
- Recruiting von techn. & kfm. Spezialisten-Positionen sowie Führungspositionen
- Direktansprache von Kandidaten auf karriere.at und über Social Media
- HR-Business Partner für Führungskräfte hinsichtlich Profilerstellung, Selektion und Entscheidungsfindung
- Weiterentwicklung der Employer Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit Marketing
- Erarbeitung eines Konzepts für die Identifikation von internen HAINZL-Talenten
- Evaluierung und Weiterentwicklung der HR-Recruiting-Prozesse

**Ihr Profil**

Nach einem erfolgreich abgeschlossenen **Wirtschafts-Studium **(o.ä.) haben Sie bereits **mehrjährige Recruiting-Erfahrung **idealerweise in einem Industrieunternehmen oder in der Personalberatung sammeln können. Sie sind erfolgreich im Recruiting auch von anspruchsvollen Positionen, behalten immer den Überblick und verfügen über **Hands-on-Mentalität**? Nun sind Sie bereit für den nächsten Schritt und wollen **Führungsverantwortung **übernehmen?

Dann wollen wir Sie kennenlernen

**Was wir Ihnen bieten**
- Ein abwechslungsreiches und forderndes Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein förderndes Arbeitsumfeld, damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können
- Ein kollegiales, dynamisches Team, das Spaß am gemeinsamen Arbeiten hat
- Vielfältige Zusatzleistungen, wie Gleitzeit, Betriebsrestaurant, Gesundheitsvorsorge, ein hausinternes Fitnessstudio und Massagemöglichkeiten, u.v.m.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von brutto EUR 3.700;
- pro Monat. Geboten wird selbstverständlich eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.