Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR-manager:in Mit Schwerpunkt Digitalisierung - Linz - Voestalpine AG

  • Account Manager:in Energievertrieb

    vor 2 Wochen

    Linz, Österreich Energie AG Oberösterreich Vollzeit

    Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern - von Energie bis Entsorgung - bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n Account Manager:in...

  • HR - Assistenz Mit Schwerpunkt Lohnverrechnung

    vor 2 Wochen

    Linz, Österreich Dorfner GmbH Vollzeit

    **HR - Assistenz (m.w.d) mit Schwerpunkt Lohnverrechnung und Recruiting** ab sofort, Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Stunden möglich IHRE AUFGABEN - Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen, Dienstzeugnisse etc. - Betreuung und Mithilfe bei der Erfassung der Daten im Zeiterfassungssystem - Unterstützung der HR&Payroll Leitung und des Teams -...

  • Leitung HR-services Und Stv. Personalleitung

    vor 2 Wochen

    Linz, Österreich TRESCON Vollzeit

    Leitung HR-Services und stv. Personalleitung (w/m/d) **Gesundheit** Linz | Kenn-Nr. **10900** - Gehalt ab € 5.000; - Monatsbrutto- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit- Weiteres Highlight (Kantine, Firmeneigene Krabbelstube sowie Kindergarten, zusätzliche Son...- Aufgrund der Karenzierung der aktuellen Stelleninhaberin besetzt unser Auftraggeber, ein...

  • HR Specialist

    Vor 5 Tagen

    Linz, Österreich Dienststelle Abt. Human Resources Vollzeit

    SWIETELSKY ist ein führendes Bauunternehmen in Zentral - und Osteuropa. Mit der Kraft von rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwirtschaften wir mehr als 3 Milliarden Euro Bauleistung. Im Ranking des Wirtschaftsmagazins trend wurde SWIETELSKY 2020 als begehrtester Arbeitgeber der Baubranche ausgezeichnet. Demnach gehört das Unternehmen auch zu...

  • HR-assistenz (All Genders) Mit Schwerpunkt

    vor 1 Woche

    Linz, Österreich Dorfner GmbH Vollzeit

    **HR-Assistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration/Payroll und Backoffice in Linz** ab sofort, Vollzeit aber auch Teilzeit ab 30 Stunden möglich IHRE AUFGABEN - Unterstützung der HR & Payroll Leitung und der Büroleitung - Tätigkeiten im HR - Bereich (Zeitwirtschaftbetreuung, Mithilfe bei Projekten, Erstellung von Bestätigungen und...

  • HR-assistenz (All Genders) Mit Schwerpunkt

    Vor 3 Tagen

    Linz, Österreich Dorfner GmbH Vollzeit

    **HR - Assistenz (all genders) mit Schwerpunkt Lohnverrechnung und Administration** ab sofort, Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Stunden möglich IHRE AUFGABEN - Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen, Dienstzeugnisse etc. - Betreuung und Mithilfe bei der Erfassung der Daten im Zeiterfassungssystem - Unterstützung der HR&Payroll Leitung und des Teams -...

  • HR-Spezialist mit Schwerpunkt Personaladministration, befristet für 2 Jahre

    vor 1 Woche

    Linz, Oberösterreich, Österreich bet-at-home Vollzeit € 36.000 pro Jahr

    Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine*n HR-Spezialist*in mit Schwerpunkt in der Personaladministration als Karenzvertretung (befristet auf 2 Jahre mit Option auf spätere Verlängerung). In dieser abwechslungsreichen Position übernimmst du die administrative Betreuung unserer Mitarbeiter*innen in Linz und Malta und unterstützt unsere...

  • Manager:in Marketing

    Vor 7 Tagen

    Linz, Österreich HAINZL Industriesysteme Vollzeit

    Wir sind ein führender europäischer Systemanbieter in der Fluid - und Automatisierungstechnik sowie der Gebäudetechnik mit 900 Mitarbeiter/innen. Kundenspezifisches Engineering, innovative Lösungen und der Einsatz modernster Technologien machen uns zu einem gefragten und verlässlichen Partner. Wir gestalten, wir entwickeln uns, wir wachsen... Dazu...

  • HR-mitarbeiterin Mit Schwerpunkt Lohnverrechnung

    vor 2 Wochen

    Linz, Österreich Maschinenring Oberösterreich Service eGen Vollzeit

    SUCHEN **HR-MitarbeiterIn mit Schwerpunkt Lohnverrechnung (m/w/d)**: Wir sind österreichweit 30.000 Menschen, die im ländlichen Raum vielfältige Dienste erbringen, die Sinn machen und die Region stärken: von Agrar - bis Personaldienstleistungen, von Gartengestaltung bis zum Winterdienst. So groß wir als Ganzes sind, so familiär sind wir vor...

  • HR-Generalist:in (w/m/d)

    vor 1 Woche

    Linz, Oberösterreich, Österreich REGIUS Personalmanagement GmbH Vollzeit € 40.000 pro Jahr

    WIESO REGIUSWir sind Spezialisten in den Bereichen Arbeitskräfteüberlassung, Personalberatung und -vermittlung – mit langjähriger Erfahrung und echtem Engagement. Unser Ziel: Menschen und Unternehmen aus der Region erfolgreich zusammenzubringen. Ob Berufseinstieg, Neustart oder nächste Karrierestufe – wir sind an Ihrer SeiteWIR SUCHENSie brennen für...

HR-manager:in Mit Schwerpunkt Digitalisierung

vor 2 Wochen

Linz, Österreich Voestalpine AG Vollzeit

**Job-ID**:V000009316
- **Einsatzort**:Linz
- **Zeitpunkt**:ehestmöglich
- **Art der Anstellung**:Vollzeit
**Ihre Aufgaben

**Ihre Aufgaben**Ihre Aufgaben***

Diese Position ist als Karenzvertretung vorgesehen.
- Application Management für konzernweite HR IT-Lösungen, sowie HR Application Lifecycle Management (z.B. LMS, Employee Self Services, etc.)
- Auswahl und Steuerung der externen Dienstleister:innen und Partner:innen
- Beobachtung und Evaluierung der aktuellen Entwicklungen auf den relevanten Technologiemärkten sowie Identifikation von innovativen HR-Lösungen
- Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Management von digitalen HR-Projekten und Proof of concepts zur Harmonisierung/Standardisierung/Zentralisierung der regionalen divisionalen/gruppenweiten HR Tool Architektur und Infrastruktur
**Ihr Profil

**Ihr Profil**Ihr Profil***
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Verständnis und Begeisterung für HR-Prozesse, sowie für die Entwicklung und Implementierung von digitalen HR-Strategien und Systemen
- Erfahrung mit SAP Success Factors oder ähnliche Systeme von Vorteil
- Kommunikative und humorvolle Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet
- Erfahrung im Projekt
- und Changemanagement
- Erfahrung im internationalen Umfeld, Fähigkeit und Spaß, sich in schnell verändernden Umgebungen in Deutsch bzw. Englisch zu behaupten
**Das bieten wir

**Das bieten wir**Das bieten wir***

**Entgelt und Benefits**:Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.481,24 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl
- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärzt:in
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
- Sport
- und Fitnessangebote

Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Flexible Arbeitszeiten; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen; Sport
- und Fitnessangebote

***:Das sind wir

**Das sind wir**Das sind wir***

Der Bereich Group HR der voestalpine AG unterteilt sich in die drei Teams „HR Development & Projects“, „Executive Contracts & International Law“ und „Law & Compensation“ und arbeitet an konzernalen Modellen, Programmen und strategischen Initiativen, um den Konzern in HR Agenden bestmöglich weiterzuentwickeln und Mitarbeiter:innen und Management zu unterstützen. Wir orientieren uns an unseren betrieblichen Bedürfnissen und setzen dabei Trends auf internationalem Qualitätsniveau.

Sie mögen abwechslungsreiche Aufgaben im HR-IT-Umfeld? Dann freuen wir uns Sie in unserem 8-köpfigen engagierten Team „HR Development & Projects“, das sich neben der HR-IT mit den unterschiedlichsten HR-Themen beschäftigt, willkommen zu heißen.
**Kontakt & Bewerbung

**Kontakt & Bewerbung**Kontakt & Bewerbung***

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

**Ansprechperson**:
Julia Raffl
- +43 50304 15 5722
- **Fachbereich**:
Pamela Schrampf
- +43 50304 15 74321