Controller:in Im Group Controlling

50.400 Vollzeit Berufserfahren Wien Casinos Austria Glücksspiel auf höchstem Niveau: Die Casinos von Casinos Austria stehen an zwölf touristischen Hotspots in Österreich. Seit über 50 Jahren bieten wir verantwortungsvolles Glücksspiel mit höchster Kompetenz, Unterhaltung, Spannung und hervorragende Kulinarik. Wir suchen ab sofort eine:n Controller:in im Group Controlling (all genders) Dein Beitrag zum Glück: Nach einer begleiteten Einarbeitung arbeitest du im zentralen Group Controlling mit. Du begleitest die operative Planung sowie die Mehrjahresplanung hinsichtlich Zielvorgaben, Terminplan, Koordination, Analyse und Berichtserstellung und betreust das Berichtswesen der Konzerngesellschaften an den Vorstand und den Aufsichtsrat (von der technischen Erstellung bis zur inhaltlichen Plausibilisierung und Erstellung von Abweichungsanalysen). Weiters setzt du dich mit den Wirtschaftlichkeitsanalysen für Investitionen und Business Pläne auseinander und unterstützt bei der laufenden Optimierung des Berichtswesens. Zudem unterstützt du die dezentralen Controlling-Verantwortlichen hinsichtlich diverser Fragestellungen betreffend Planung und Reporting. Das Aufbereiten von Präsentationen für Vorstand, Aufsichtsrat sowie die relevanten Stakeholder runden deinen spannenden Aufgabenbereich ab. Darum bist du unser Gewinn: Kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH) mit solidem betriebswirtschaftlichem Verständnis (GuV, Bilanzen, Cash-Flow) Erste einschlägige Berufserfahrung im Controlling (2-5 Jahre) und IFRS-Basiskenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse und absolute IT-Affinität (Verständnis für die Logik von Datenbanken, Excel, und erste Erfahrungen mit S4 HANA, SAC und OneStream) Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Genauigkeit sowie gute Kontakt
- bzw. Straßenbahnminuten entfernt.

**Unsere Benefits**:

- Flexibilität
- Unternehmenskultur
- Weiterentwicklung
- Wohlbefinden
- Zusatzleistungen- Flexible Arbeitszeiten- Damit du Job und Freizeit optimal an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen kannst, wollen wir dir so viel Freiraum in deiner Arbeitszeiteinteilung geben, wie möglich. Egal ob du in unserer Zentrale in Wien oder in einem unserer Casinos in ganz Österreich arbeitest.
- In der** Zentrale**: Frühaufsteher oder Nachteule? Durch unser Gleitzeitmodell (teilweise ohne Kernzeit) kannst du dir deine Arbeitszeit innerhalb eines Rahmens von 6:00 - 20:00 Uhr individuell einteilen - und das ohne All-In Vertrag (ausgenommen Management Level 1 & 2) Natürlich bieten wir auch unterschiedlichste Teilzeitmodelle (z.B. Eltern
- oder Bildungsteilzeit) an.
- In den **Casinos**: Unterschiedliche Teilzeitmodelle (z.B. Eltern
- oder Bildungsteilzeit) und Schichtpläne mit Tauschmöglichkeiten helfen dabei, Freizeitpläne und Dienste optimal aufeinander abzustimmen.Hybrides Arbeiten- Mitarbeiter:innen in Home Office-geeigneten Positionen bieten wir ein Mindestausmaß von 35 % der wöchentlichen Arbeitszeit in Home Office Tagen an. Zusätzlich erhältst du pro Home-Office Tag 3 Euro netto (maximal 300 Euro pro Jahr) Pauschale on top. Dabei statten wir dich natürlich mit dem nötigen Equipment für zuhause aus.- Führung in Teilzeit- Führung muss nicht immer mit 100% Arbeitszeit verbunden sein. Bei uns ist es möglich, auch in Teilzeit Führungsverantwortung zu übernehmen und somit Beruf und Privatleben perfekt unter einen Hut zu bringen.- Altersteilzeit- Ältere Mitarbeiter:innen haben in unserer Unternehmensgruppe die Chance, schrittweise in den Ruhestand zu gehen und ihr Beschäftigungsausmaß zu reduzieren.- Corporate Volunteering- Es liegt uns besonders am Herzen verantwortungsvoll, nachhaltig und zum Nutzen der Gesellschaft zu agieren. Somit geben wir dir die Möglichkeit fünf Arbeitstage pro Jahr für dein soziales Engagement zu nutzen und gemeinnütziger Arbeit nachzugehen.- Familienfreundlichkeit- Wir schaffen ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre beruflichen Tätigkeiten erfolgreich mit ihren familiären Aufgaben vereinbaren können, indem wir flexible Zeitmodelle und ein breites Unterstützungsangebot (familienfreundliche Personalpolitik, Baby Brunch etc.) anbieten.- Firmen
- und Teamevents- Feiern macht glücklich und schafft Gemeinschaft Deshalb organisieren wir regelmäßig Events, bei denen wir unsere Erfolge feiern, gemeinsam lachen, tanzen und genießen. Denn wir sind der Meinung: Wer zusammen feiert, arbeitet auch besser zusammen.- Abteilungsübergreifende Teams- Wir fördern die Bildung von abteilungsübergreifenden Teams. Durch die Kombination von Fachwissen und kreativen Ideen aus verschiedenen Abteilungen erzielen wir innovative Ergebnisse und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl unter unseren Mitarbeiter:innen.- Weiterbildung- Bei uns steht dein Wachstum im Mittelpunkt. Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten dazu eine Vielzahl von internen sowie externen bedarfsorientierten Trainings und Workshops an. Egal ob in Präsenz oder digital, unser Schulungskatalog orientiert sich an Schwerpunkt