Strategische(R) Warengruppen-, Vertrags-

Das erwartet Sie
- Erstellung von Auswertungen und Leistungsverzeichnissen inkl. Analyse, Bewertung und Maßnahmenableitung im Kontrakt-, Warengruppen
- und Beschaffungskontext
- Evaluierung von Herstellerabhängigkeiten, kritischen Produkten/Leistungen und Wettbewerbsmöglichkeiten sowie Erstellung und Weiterentwicklung eines Sourcingkonzeptes je Warengruppe
- Strategische Mitgestaltung bei der Ausrichtung und Weiterentwicklung des Kontrakt-, Vertrags
- und Katalogmanagements
- Optimierung des Stammdaten-, Digitalisierungs
- und Lieferantenmanagements va in Hinblick auf die Erhöhung der Daten
- und Ergebnisqualität.
- Warengruppenbezogene enge Abstimmung mit der Beschaffungseinheit und den jeweiligen Bedarfsträgern, z.B. in Hinblick auf Bestands-, Alternativ
- und Nachfolgeprodukte
- Mitarbeit bei Sonderaufgaben und Projekten im Beschaffungs-, Lieferanten-, Daten-, Digitalisierungs
- und Prozessumfeld zur Weiterentwicklung der Gruppen und Abteilung (z.B. Lieferanten Mgmt, Markterkundungen)

Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung, wie z.B. Matura / Berufsreifeprüfung oder akademisch gelagerte Ausbildung mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund
- fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit MS Office (v.a. Excel) und SAP
- sehr gutes analytisches Verständnis und / oder eine Affinität zu IT bzw. Softwarelösungen und deren Anwendung
- Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Umsetzungsstärke und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft und Motivation neue Technologien zu erproben, sich neue Fähigkeiten anzueignen und neue Wege zu gehen
- Idealerweise Erfahrung in der strategischen Beschaffung und/oder mit der Optimierung von Beschaffungs
- und Logistikprozessen (v.a. Warengruppen Mgmt, Lieferanten Mgmt, Purchase-to-Pay, Warehouse Mgmt)
- Sie haben den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Das bieten wir Ihnen

Gesundheit

Wir stärken geistige und körperliche Fitness: Mit Präventionsprogrammen und Gesundheitsinitiativen achten wir darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen auch wirklich wohlfühlen.

Flexibilität & Ausstattung

Unsere Arbeitswelt wird mobiler. Darum setzen wir auf Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren in vielen Bereichen von den vielen Vorteilen der Digitalisierung.

Onboarding und Entwicklung

Bei uns geht was weiter Wir investieren in eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa unseren High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften.

Gesundes Essen

Was gibt’s heute zum Mittagessen? Auf diese Frage haben wir eine Antwort: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

Work 4.0

Wir arbeiten täglich an der Zufriedenheit unserer Kund*innen, genauso wichtig sind uns zufriedene Mitarbeiter*innen. Sie sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Deshalb sorgen wir für ein innovatives Umfeld, vielseitige und spannende Aufgaben.

Events und Aktivitäten

Bei uns werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist bei uns was los Sei es der Wien Energie Business Run, andere sportliche Aktivitäten, die gemeinsame Weihnachtsfeier und vieles mehr.

Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen

Jetzt bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Eine betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren Kooperationspartner*innen erhalten unsere Mitarbeiter*innen automatisch.

Innovationen & Kooperationen

Wir gestalten gemeinsam die Zukunft: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges setzen wir neue Ideen um und unterstützen Konzepte, die Out-of-the-box sind.
- Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von
- **EUR 3.192,13** brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
- Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.