Trainee Frischemanager:in Für das Gebiet Wien

Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte

**IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL**:

- Intensive ca. 13-monatige Einschulung am Point of Sale inkl. Jobrotation in den Ausbildungsmärkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen
- In der Zielfunktion - Unterstützung der Vertriebsmanager:innen und Marktführungskräfte bei der Analyse der Kennzahlen in den Frischebereichen sowie Ableiten entsprechender Maßnahmen
- Fachliche Befähigung der Marktmitarbeiter:innen zu strategisch wichtigen Schwerpunkten sowie Neuerungen in den Frischebereichen
- Laufende Qualitäts
- und Frischekontrolle in ca. 200 Märkten
- Mitwirkung bei der Konzeption und Erstellung standardisierter Schulungsleitfäden und -unterlagen
- Beratung der Vertriebsmanager:innen und Marktmanager:innen bei fachlichen Aus
- und Weiterbildungsschwerpunkten der Marktmitarbeiter:innen
- Professionelle Repräsentation des Unternehmens gegenüber internen und externen Kund:innen und Partner:innen

**IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN**:

- Abgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts
- oder FH-Studium
- Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie oder Dienstleistungsbereich
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
- Hands-on Mentalität sowie ein hohes Maß an Selbstmotivation und Begeisterungsfähigkeit
- Gutes Zeitmanagement, hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit zu priorisieren
- Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken
- Hohe Reisebereitschaft im zugeteilten Gebiet, Führerschein Klasse B

**UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT**:
Eine umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms mit kontinuierlicher Weiterbildung und langfristiger Perspektive

Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten

Zahlreiche Ausbildungs
- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Firmen PKW oder Mobilitätspauschale, Laptop und Diensthandy auch zur privaten Nutzung, bereits ab dem 1.Arbeitstag

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

**Rückfragen gerne an**:
€ Bei Vertriebsgebietsübernahme ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 41.400;
- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.