Operational Improvement Manager

**Job Type**:Temporary (Fixed Term)

**Investis en toi, JOINS AGROPUR. **_On est prêt, lait-tu ? _**

Le **C **hef A **mélioration opérationnelle **a pour mission de mettre en œuvre de manière stratégique divers programmes d’amélioration continue visant à atteindre l’excellence manufacturière. De plus, il contribuera de façon importante à accélérer le déploiement de nouvelles méthodes de travail répondant aux objectifs des sites et services tout en minimisant les coûts d’exploitation d’usine pour l’ensemble des aspects de la fabrication, de la qualité, de l’entreposage et de l’entretien.

**Ce qu'Agropur investis en TOI**:

- Environnement de travail stimulant et lumineux, en pleine nature ;
- Centre de remise en forme et vestiaires ; Stationnement int
- érieur gratuit ;
- Horaires de travail flexibles/hybrides pour certains postes ; R
- égime d'assurance collective flexible, incluant un service Possibilité d'investir en vous-m
- ême (parcours de croissance personnelle) ;
- Et bien d'autres choses encore

**En quoi consiste ce rôle**:
Favorise l’engagement en travaillant en étroite relation avec les partenaires syndicaux et les gestionnaires tout en développant les équipes et les ressources requises afin d’atteindre un objectif d
- ’autonomie et de responsabilisation; Encadre et dirige simultanément de nombreuses équipes dans le cadre de la mise en
- œuvre des concepts Lean (5S, RCA, etc.); Met sur pied des équipes et favorise leur autonomie grâce au Système de gestion quotidienne (DMS) axé sur l’am
- élioration continue; Appuie l’équipe de direction de l’usine dans le cadre de l’élaboration et de la gestion de la feuille de route du processus op
- érationnel OGSM. Procède à des contrôles et communique au sujet de l’analyse des lacunes et de la réalisation des plans d
- ’action; Renforce les capacités au sein de l’organisation afin d’éliminer les pertes; établit et fait respecter les normes d
- ’exploitation; Sch
- ématise et comprend la cause des pertes au sein de son ou ses sites; Élabore, en collaboration avec le directeur, Amélioration opérationnelle et le chef d’usine, une feuille de route relative à l’amélioration opérationnelle pour le ou les sites, selon les priorités des plans financier et op
- érationnel; Assume la responsabilité, de pair avec le ou les chefs d’usine, de la mise en œuvre de la feuille de route relative à l’amélioration opérationnelle, tout en pérennisant le Système de gestion quotidienne et les programmes d’am
- élioration continue au sein du ou des sites; Aide le ou les chef(s) d’usine à s’assurer que les données du site dans Planview sont exactes et refl
- ètent la situation du moment; Élabore, échange, apprend et applique les pratiques exemplaires en matière d’exploitation dans l
- ’ensemble des installations; Incarne un vecteur de changement et une personne-ressource aux côtés de tous les employés de l’usine dans le cadre de la quête d
- ’excellence du site; Rapporte les contraintes afin de lever les obstacles et d’établir des priorités, et transmet des demandes au directeur, Amélioration op
- érationnelle.

**Ce qu'il faut pour rejoindre notre équipe**:
Baccalauréat en g
- énie ou dans un autre domaine pertinent; Capacité éprouvée à g
- érer avec brio des changements organisationnels; Comprendre les relations de travail et avoir collaboré au sein d’un environnement syndiqu
- é; Connaissance des outils d’amélioration continue et de la méthodologie de réduction des d
- échets; Habile communicateur, excellents talents d’animateur, aptitudes à mobiliser les
- équipes pour conduire au changement; Être apte à se déplacer régulièrement dans les différents sites de l
- ’entreprise.

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