Project Manager

**Project Manager - Digital Data Strategy (m/w/d)** Als Project Manager - Digital Data Strategy (m/w/d) entwickelst du maßgeblich unsere Log-In Strategie mit. Zu unseren Digital-Plattformen gehören u.a. Websites, Apps und Mediatheken bekannter Marken wie PULS 4, ATV, PULS 24 und 4Gamechanger sowie diverse andere Tools und Datenprodukte. **Das erwartet dich bei uns**: - Du entwickelst die 7Pass Log-In Strategie für alle unsere Produkte, um die Anzahl unserer registrierten User zu erhöhen und bist für das Monitoring zuständig. - Du arbeitest in enger Abstimmung mit den Projektteams unserer Konzernmutter in Deutschland. - Du bist wichtige Schnittstelle für die Business Intelligence Abteilung, unterstützt damit die Vereinheitlichung des Product-Reportings sorgst damit für eine Harmonisierung unserer Produkt-KPIs. - Du wirkst maßgeblich am Project netID gemeinsam mit dem Fachbeirat Österreich mit. - Du leitest aus deinen Analysen und regelmäßigem Monitoring Empfehlungen für die Produktteams ab. **Das bringst du mit**: - Du hast ein/e abgeschlossene/s Ausbildung/Studium im Bereich Medien und/oder Datenanalyse und konntest bereits etwas Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement sammeln. - Du hast erste Erfahrung in einem agilen Arbeitsumfeld. Idealerweise hast du schon mit dem Scrum-Framework agiert und bist Meister gängiger Kollaborationstools (Confluence, Jira). - Du bist technikinteressiert und zahlenaffin, das tägliche Arbeiten mit Produkt-KPIs und Daten macht dir Spaß. - Du verfügst über Kenntnisse mit digitalen Registrierungs - und Subscription-Systemen. - Du bist kommunikativ, flexibel, lösungsorientiert und bleibst am Ball, auch wenn es zu Verzögerung kommt. - Du kannst Anforderungen unterschiedlicher interner und externer Stakeholder priorisieren und bist ein absoluter Teamplayer. - Du hast exzellente Deutsch - und sehr gute Englischkenntnisse. Tagtäglich informieren wir die Österreicher:innen und übernehmen Verantwortung - auch beim Thema Gesundheit. Um unsere Kolleg:innen zu schützen, setzen wir daher auf Bewerber:innen, die bereits gegen Covid-19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen. **Das bieten wir dir**: - Wir bieten flache Hierarchien, eine familiäre Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem engagierten Team im Herzen der größten TV-Sendergruppe Österreichs. - Wir sind ein Team aus GAMECHANGERN und Enthusiasten, das seine Erfolge zu feiern weiß. - Man darf sich auf eine offene Unternehmenskultur per "Du" ohne Dresscode im dynamischen Umfeld der Medienbranche freuen. - Mit unserem 4DESKCHANGER-Konzept bieten wir unserem Team flexibles Arbeiten von Zuhause oder Remote an. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Bruttomindestgehalt bei € 35.000; - liegt. Selbstverständlich berücksichtigen wir aber die individuellen Qualifikationen und sind zu einer entsprechenden Überzahlung bereit, Details besprechen wir gerne persönlich. Du hast Lust auf diese neue berufliche Herausforderung? Überzeuge uns und bewirb dich noch heute über unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen. Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können. **AUSWIRKUNGEN COVID-19** Wir stellen weiterhin Talente ein und freuen uns über deine Bewerbung. Für BewerberInnen finden zunächst virtuelle Video-Interviews statt. Bei persönlichen Gesprächen achten wir auf Abstand und die empfohlenen Hygieneregeln. Neue MitarbeiterInnen heißen wir am Welcome-Day persönlich willkommen. Auch hier achten wir auf Abstand, Hygieneregeln und es besteht Maskenpflicht. Wir, die ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH, sind Österreichs größte Privat-TV-Sendergruppe. Mit unseren Sendermarken ATV, ATV 2, PULS 4 und PULS 24 agieren wir erfolgreich in der österreichischen Medienlandschaft. Doch wir sind weit mehr als Fernsehen: Wir verfolgen in einem sich ständig wandelnden Markt konsequent die digitale Transformation und stehen neuen Wegen und Strategien offen gegenüber. Nur wer die bestehenden Regeln neu definiert, spielt morgen noch mit. „Change the game. Break the rules“ ist unser Leitsatz.