Resident Trainer

**Resident Trainer, Beauty Industry, Cosmetics**

**Full time, House of Beauty Wien**

**Ueber uns**

Als schnellst wachsendes Beautyunternehmen - sind wir auf einer Mission, die Beauty Industrie zu revolutionieren.

Mit faszinierenden Produkten, atemberaubender Artistry und dem Aufbau fantastischer und serviceorientierter Beziehungen zu unseren Kunden und Kollegen weltweit, ist unsere Marke gefragter denn je.

Unsere Kultur ist wahrhaft einzigartig - Wir sind furchtlos und wollen uns unterscheiden, wir bestaerken und unterstuetzen jeden Einzelnen das Beste aus sich herauszuholen und durch unternehmerisches Denken global zu wachsen.

Traust Du Dich ein Teil von etwas Magischem zu sein?

Frei nach der Devise: “the sky is the limit”

Du fuehlst Dich angesprochen? - Wir suchen nach inspirierenden Top Talenten, die ein Teil unseres magischen Traumes werden wollen.

**Die Rolle**

Der bzw. die Resident Trainer/in leitet die Aus
- und Weiterbildung der Manager/innen und Artists in Filialen durch Vor-Ort
- und Online-Schulungen und stellt gleichzeitig sicher, dass das Learning Management System korrekt verwaltet und sein Potenzial voll ausgeschöpft wird.

In dieser Rolle berichtest du an den bzw. die Field Sales & Training Manager/in und stellst sicher, dass ein klar definierter Personalplan und eine Strategie für das Gebiet vorliegen, für deren Umsetzung du verantwortlich bist.

Du entwickelst den Schulungsansatz ständig weiter und passt ihn flexibel an die geschäftlichen Anforderungen an. Dabei sorgst du stets dafür, dass das Ethos und die Zielsetzung der Marke gegenüber unseren Kundinnen und Kunden angemessen dargestellt werden.

Du bist Wegbereiter/in für einen ausgezeichneten Service in den Stores. Dazu beobachtest du die Verkaufsräume und coachst Mitarbeiter/innen, während du sowohl einzeln als auch im Team mit gutem Beispiel und Sozialkompetenz vorangehst.

**Wichtige Verantwortlichkeiten**
- **Unter der Leitung des bzw. der Field Sales & Training Manager/in unterstützt du eine effektive und inspirierende Bereitstellung aller festgelegten Schulungsmaterialien für**- Das „Magic Experience”-Servicemodell von Charlotte Tilbury sowie Weiterentwicklung der Make-up-Fertigkeiten der Artists
- Umfassende Unterstützung der Verantwortlichkeiten des Einzelhandelsteams, darunter auch Einarbeitung und Schulungen von Sozialkompetenz und persönlicher Weiterentwicklung
- Unterstützung des operativen Geschäftsmanagements und der Schulungsstrategie für Einzelhändler in den wichtigsten Märkten, Ermittlung von Prioritäten und Umsetzung lokaler Initiativen
- Durchführung von Schulungen zu Neueinführungen sowie zur Hautpflege
- Nutzung und Verwaltung des Learning Management Systems (LMS)
- Überwachung der Leistungskennzahlen (KPIs) zur Messung der Wirkung der durchgeführten Schulungen, Feedback für die jeweiligen Field Sales & Training Manager/innen sowie Anpassung der Schulungen auf der Grundlage des Feedbacks des gesamten Teams, um sicherzustellen, dass alle Schulungsinhalte die KPI-Ergebnisse beeinflussen und fördern
- **In Zusammenarbeit mit dem bzw. der Field Sales & Training Manager/in legst du einen Schulungs
- und Entwicklungsplan für deinen Einzelhändler fest, um die KPI-Erwartungen zu erfüllen, darunter**- Förderung von Personen mit hohem Potenzial/hoher Leistung durch den Entwicklungspfad und Zertifizierungsprozess
- Management und gezielte Unterstützung bei Leistungsdefiziten
- Anmeldung, Umsetzung und Engagement im Learning Management System
- Förderung und Optimierung von Engagement und Markenbotschafterschaf mit dem Einzelhändler
- Nachfolgeplanung für den Einzelhändler auf Basis von Kompetenzpotenzialen
- **Du setzt den vereinbarten Schulungsplan innerhalb des festgelegten Zeitrahmens und unter Berücksichtigung der sich ändernden geschäftlichen Bedürfnisse um, und zwar durch**- Wiederkehrende, effektive und fokussierte Filialbesuche mit klaren Zielen, vereinbarten KPIs und konsequenter Nachverfolgung- Hochwertige Online
- und Vor-Ort-Schulungen
- Feedback und bei Bedarf Mitwirkung an regionalen Projekten zur Weiterentwicklung im Einzelhandel mithilfe funktionsübergreifender Zusammenarbeit, um relevante Kundenerkenntnisse zu liefern
- Unterstützung von Gebietssitzungen in Zusammenarbeit mit den Field Sales & Training Manager/innen
- Vorbildfunktion an der Theke, online und bei allen Events, Besprechungen und Schulungen
- **Berichtsverhältnisse**- Direkte Berichterstattung an den/die Field Sales & Training Manager/in
- Zusammenarbeit mit Multi Site Business Manager/innen und Business Manager/innen

**Wichtige Auswahlkriterien**
- **Umdenken und innovativ sein**- Du denkst betriebswirtschaftlich und bist dir dessen bewusst, dass herausragendes Verhalten gefragt ist, um den Umsatz zu steigern.
- Du weist eine natürliche Fähigkeit auf, andere zu coachen und zu fördern.
- Du greifst Veränderungen auf, um in den relevanten Teams eine positive Einstellung zur Omni-Channel-Vision zu fördern.
- **Win Together - gemeinsam