Mitarbeiter:in Prozessmanagement

In der Analyse und Gestaltung von Prozessen blühen Sie auf, zeitgleich faszinieren Sie sich für Statistik und möchten tiefere Einblicke in die Personalbedarfsplanung gewinnen? Perfekt

Diese spannende und abwechslungsreiche Position bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse des Prozessmanagements einzubringen, sondern sich auch zur:m Expert:in im Bereich der Personalbedarfsprognose zu entwickeln. In dieser Rolle unterstützen Sie neben BILLA auch BIPA und PENNY bei der optimalen Personaleinsatzplanung und tragen somit maßgeblich zum Unternehmenserfolg der REWE Group bei.

Chance nicht verpassen und gleich bewerben Wir freuen uns, Sie bei uns an Board zu haben

Diese Position wird **ab 30 Wochenstunden** angeboten.

**IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL**:

- Vorantreiben von Projekten und Aneignung von Wissen rund um das Thema Personalbedarfsprognose
- Weiterentwicklung und Anpassung der damit zusammenhängenden Prozesse
- Schnittstelle zum Vertrieb und Controlling von BILLA, BIPA und PENNY sowie zu externen Dienstleistern
- Interne:r Wissensträger:in sowie Bearbeitung zukünftiger Anfragen zur Personalbedarfsplanung gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen
- Gelegentliche Evaluationen an unseren Filialstandorten zur Verbesserung der Bedarfsprognose

**IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN**:

- Abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH, HAK o.dgl.)
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Prozessmanagement
- Hohe IT- und Zahlenaffinität
- Grundkenntnisse der Statistik, empirischen Sozialforschung und/oder Personalbedarfsprognose von Vorteil
- Führerschein B und Reisebereitschaft von 1-2 Tagen/Woche
- Hohe Eigeninitiative sowie Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Lösungsorientierte:r Teamplayer:in mit ausgeprägtem Servicegedanken und Kommunikationsstärke

**UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT**:
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice

Individuelle Einschulung für einen optimalen Start

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen

Zahlreiche Ausbildungs
- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern - Chance auf eine Fach
- oder Führungskarriere innerhalb des Konzerns

Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort

Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen

Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,...

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

**Rückfragen gerne an**:
€ Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 32.700 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.